Expansion Account Executive (West)

Expansion Account Executive (West)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachse mit uns und unterstütze Unternehmen bei der Optimierung ihrer KI-Systeme.
  • Unternehmen: Arize AI, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Überwachung und -Bewertung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der KI gestaltet.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Account Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

About Arize AI

Arize AI is rapidly transforming the world.

As generative AI reshapes industries, teams need powerful ways to monitor, troubleshoot, and optimize their AI systems.

That’s where we come in.

Arize AI is the leading AI & Agent Engineering observability and evaluation platform , empowering AI engineers to ship high‑performing, reliable agents and applications.

From first prototype to production scale, Arize AX unifies build, test, and run in a single workspace—so teams can ship faster with confidence.

We’re a Series C company backed by top‑tier investors, with over $135M in funding and a rapidly growing customer base of 150+ leading enterprises and Fortune 500 companies.

Customers like Booking. com , Uber, Siemens, and Pepsi Co leverage Arize to deliver AI that works.

The Opportunity

We're looking for a driven Enterprise Expansion Account Executive to own and grow revenue within Arize's existing customer base.

You'll work with AI engineers, Data Scientists, and platform teams who are already using our Enterprise platform - helping them unlock more value, expand into new teams, and deepen their investment as their AI initiatives scale.

This is a high‑impact, high‑ownership role at the intersection of a fast‑moving product and a customer base growing rapidly alongside the AI industry.

  • What You’ll Do
  • Own the full expansion and renewal sales cycle across your book of business, executing a complex, value‑based process that spans multiple stakeholders, teams, and use cases within each account.
  • Proactively identify and develop new growth opportunities by analyzing customer usage, mapping whitespace, and targeting high‑value needs across business lines and technical teams.
  • Build and maintain executive relationships, creating awareness and buy‑in at the VP and C‑suite level to support pipeline growth and long‑term account expansion.
  • Define and execute account strategies in close partnership with Solutions Managers and internal account teams to drive sales velocity and deliver customer outcomes.
  • Clearly articulate Arize's unique value - technically and commercially - tailoring your message to both technical practitioners and business decision‑makers.
  • Forecast accurately and consistently, leveraging key metrics and pipeline data to provide visibility and inform go‑to‑market decisions.
  • Maintain rigorous hygiene in Salesforce, tracking all activity, opportunities, and account intelligence to support a high‑performing revenue team.
  • Travel as needed to build relationships and engage customers on‑site.
  • What We’re Looking For
  • 5+ years of B2B Saa S sales experience Proven track record of driving expansion and upsell revenue within Enterprise accounts, bonus for selling AI/ML or data infrastructure software to VP and C‑suite stakeholders.
  • Demonstrated success building and deepening executive relationships across Global 2000 organizations, engaging both technical leaders (AI/ML, data engineering, platform) and business decision‑makers.
  • Expertise in developing multi‑year account plans that expand Arize's footprint by aligning product value to evolving customer needs and AI initiatives.
  • Established ability to manage a robust and diverse pipeline of expansion opportunities, balancing near‑term wins with long‑term strategic growth within a collaborative go‑to‑market team.
  • Team player: Collaboration with peers and other organizations within Arize is critical to success, we deeply value the success of the collective team over individual gains Strong communication skills: Clearly and objectively communicate observations from the field Previous history of also working and closing new business deals and selling through product led experience.

The estimated annual salary and variable compensation for this role is between $250,000 - $300,000, plus a competitive equity package.

Actual compensation is determined based upon a variety of job related factors that may include: transferable work experience, skill sets, and qualifications.

  • Total compensation also includes a comprehensive benefit package, including:
  • medical
  • dental
  • vision
  • unlimited paid time off
  • generous parental leave plan
  • others for mental and wellness support

While we are a remote‑first company, we have opened offices in New York City and the San Francisco Bay Area, as an option for those in those cities who wish to work in‑person.

For all other employees, there is a WFH monthly stipend to pay for co‑working spaces.

More About Arize

Arize’s mission is to make the world’s AI work—and work for people.

Our founders came together through a shared frustration: while investments in AI are growing rapidly across every industry, organizations face a critical challenge—understanding whether AI is performing and how to improve it at scale.

Learn more about what we're doing here: https://techcrunch. com/2025/02/20/arize-ai-hopes-it-has-first-mover-advantage-in-ai-observability/ https://arize. com/blog/arize-ai-raises-70m-series-c-to-build-the-gold-standard-for-ai-evaluation-observability/

Diversity & Inclusion @ Arize

Our company's mission is to make AI work and make AI work for the people, we hope to make an impact in bias industry‑wide and that's a big motivator for people who work here.

We actively hope that individuals contribute to a good culture Regularly have chats with industry experts, researchers, and ethicists across the ecosystem to advance the use of responsible AI Culturally conscious events such as LGBTQ trivia during pride month We have an active Lady Arizers subgroup

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Expansion Account Executive (West) Arbeitgeber: Cerebras

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und einem 24/7-Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Cerebras Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Expansion Account Executive (West) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cerebras treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cerebras empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cerebras dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cerebras bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Account Executive (West) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertriebserfahrung
Erfahrung im Ausbau und Upselling von Einnahmen
Beziehungen zu Führungskräften aufbauen
Entwicklung von mehrjährigen Account-Plänen
Pipeline-Management
Zusammenarbeit im Team
Starke Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cerebras bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cerebras erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!