Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - B2B Großkundenvertrieb

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - B2B Großkundenvertrieb

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und entwickle unsere wichtigsten Großkunden im B2B-Vertrieb.
  • Unternehmen: The Stepstone Group - eine führende Online-Jobplattform mit über 4.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, In-house Gym und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt der Zukunft und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Werde Teil unseres Teams und übernehme eine entscheidende Rolle bei der Beratung und Entwicklung unserer wichtigsten Bestandskunden. Du arbeitest in der Abteilung "Enterprise/Large Accounts" und bist unsere zentrale Schaltstelle, wenn es um die Themen Lead Management, Produktberatung und -verkauf sowie Terminkoordination geht. Mit Deiner Eloquenz und Deinem Verhandlungsgeschick berätst Du unsere Kund*innen auf Augenhöhe, entwickelst unsere Vertriebsaktivitäten qualitativ weiter und überzeugst interne und externe Stakeholder*innen von unserem integrierten Leistungsversprechen. Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten – damit er für alle funktioniert.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Durchdringung unserer Großkunden und berätst Tochtergesellschaften namhafter Unternehmen in der Nutzung von StepStone Produkten.
  • Dabei bist Du nicht allein, sondern wirst von unterschiedlichen Schnittstellen (Account Manager, Pricing, Customer Success, Business Consultants usw.) unterstützt.
  • Du entwickelst Accounts mit Leidenschaft, agierst dabei als Partner*in auf Augenhöhe für unsere Kund*innen und verlierst im Tagesgeschäft das Ziel nicht aus den Augen.
  • Durch Arbeit mit Kennzahlen und Kund*innendaten sowie der Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen erreichst Du Deine Ziele.
  • Du beobachtest den Markt und dessen Entwicklung und identifizierst weitere erfolgversprechende Kunden*innenpotentiale.

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung (min. 2 Jahre) im B2B-Vertrieb mit beratendem Vertriebsansatz ("consultative selling").
  • Idealerweise Erfahrung im digitalen Umfeld oder Recruiting.
  • Hohes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf Entscheider*innen Ebene.
  • Freude am Netzwerken und gute Kontakte zu Unternehmen und Vertriebspartner*innen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Beziehungsmanagement.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Betriebliche Risikolebensversicherung.
  • Volunteer days.
  • Jobbike.
  • In-house Gym.
  • In-house Barista.
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft.
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - B2B Großkundenvertrieb Arbeitgeber: Cerebras

Die Stepstone Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, die auf Diversität und Inklusion setzt. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wie z.B. durch ein In-house Gym und die Möglichkeit, den Hund ins Büro zu bringen, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Talente entfalten kann und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Neugestaltung des Arbeitsmarktes leistet.

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Kontaktdaten:

Cerebras Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - B2B Großkundenvertrieb erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und ihren Produkten. Informiere dich im Vorfeld über StepStone und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - B2B Großkundenvertrieb mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B
Beratender Vertriebsansatz (Consultative Selling)
Verhandlungsgeschick
Abschlusssicherheit
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Marktbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von The Stepstone Group vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und deinem Verhandlungsgeschick zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im 'consultative selling' zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnis über den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im digitalen Umfeld. Sei bereit, im Interview über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und das Unternehmen bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten unterstützen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.