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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Betreuung von Kunden und optimiere deren Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance-Marketing und Recruitinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, In-house Gym und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns über jede Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Umsatzwachstum und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Performance-Marketing sowie analytisches Denkvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Position verantwortest du die ganzheitliche strategische und operative Betreuung deines Kundenportfolios für das Produkt alljobs360, wobei du durch datenbasierte Beratung, gezieltes Stakeholder-Management und die Identifikation von Sales-Potenzialen nachhaltiges Umsatzwachstum sowie eine langfristige Kundenbindung sicherstellst.
Dein neuer Job auf einen Blick:
- Lifecycle Management: Ganzheitliche strategische und operative Betreuung der Bestandskunden (vom Pilotprojekt bis zur langfristigen Partnerschaft).
- Wachstum & Sales: Systematische Identifikation und Umsetzung von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Strategische Beratung: Datenbasierte Optimierung der Recruiting-Strategien deiner Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Revenue-Verantwortung: Übernahme der Umsatzverantwortung für das Portfolio sowie Steuerung von Budget und Vertragsverlängerungen.
- Performance-Analyse: Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs zur proaktiven Chancen- und Risikoeinschätzung (Churn-Prävention).
- Stakeholder-Management: Aufbau belastbarer C-Level-Beziehungen und interne Vernetzung mit den Teams Sales, Produkt und Tech.
Qualifikationen:
- Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb oder Performance-Marketing.
- Sicherer Umgang mit KPIs und analytisches Denkvermögen.
- Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Unser Commitment: Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
(Senior) Campaign Manager (m/w/d) - Performancebasierte Recruitinglösungen Arbeitgeber: Cerebras
Kontaktperson:
Cerebras HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Campaign Manager (m/w/d) - Performancebasierte Recruitinglösungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Zeig, dass du die KPIs und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Campaign Manager (m/w/d) - Performancebasierte Recruitinglösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im B2B-Vertrieb oder Performance-Marketing. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Kenne unsere Werte!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte teilst und verstehst, wird das sicher positiv auffallen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und optimiert hast, um Umsatzwachstum zu erzielen.
✨Stakeholder-Management üben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du C-Level-Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um diese Beziehungen zu pflegen.
✨Datenbasierte Beratung demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Recruiting-Strategien zu optimieren und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge verlängert oder Upselling-Potenziale identifiziert hast und bringe konkrete Beispiele mit.