Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische B2B-Events und leite alle Phasen von der Planung bis zur Durchführung.
- Unternehmen: The Stepstone Group – eine führende Online-Jobplattform mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, In-house Gym und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Diversität und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Stellenmarkt neu und mache einen echten Unterschied in der Eventbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starkes Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
Mit Deiner Erfahrung und Deinem strategischen Denken entwickelst Du wirkungsvolle Event-Erlebnisse entlang der Customer Journey - mit klarem Fokus auf Zielerreichung, KPI's und messbaren Erfolgen. Wir suchen das strategische Mastermind hinter unseren B2B-Events – jemanden, der Formate als Hebel für Pipeline und C-Level-Beziehungen begreift und diesen Ansatz eigenverantwortlich gestaltet.
- Strategie & Konzeption: Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u. a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie und trägst die Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
- Projektverantwortung & Steuerung: Du leitest eigenständig alle Phasen unserer kuratierten B2B-Formate: Du entwickelst die inhaltliche Agenda, steuerst Konzeption, Planung und Durchführung – und misst den Erfolg anhand klar definierter KPIs.
- End-to-End Verantwortung: Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für B2B Events, als auch die Budget Steuerung und packst bei Bedarf auch operativ mit an.
- Erfolgsmessung & Optimierung: Du definierst klare Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts – aufgeteilt auf Formate und Zeiträume – und steuerst darüber das gesamte Event-Programm inkl. Reporting und Optimierung.
- Stakeholder-Management: Du agierst als zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level und stellst für kritische Projektphase, wie beispielsweise das Einladungsmanagement, eine enge inhaltliche Verzahnung sicher.
- Agentur- & Dienstleistersteuerung: Du koordinierst externe Partner und Dienstleister professionell – von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement mit. Zusätzliche Erfahrung mit operativer Logistik oder Eventorganisation sind ein Plus. Du bist konzeptionsstark, zielorientiert und bringst ein ausgeprägtes analytisches Denken mit. Gleichzeitig hast Du Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken. Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, überzeugst durch souveränes Stakeholder-Management und hast Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams). Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch unter Zeitdruck. Du willst gestalten und übernimmst gerne End-to-End Verantwortung. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch.
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Unser Commitment: Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Senior Programm Manager B2B Events (m/w/d) Arbeitgeber: Cerebras
Die Stepstone Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, In-house Fitnessmöglichkeiten und die Möglichkeit, den Hund ins Büro mitzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und ein unterstützendes Umfeld für kreative Köpfe im Bereich B2B-Events schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Programm Manager B2B Events (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den perfekten Match finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programm Manager B2B Events (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist König!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Ziele und Erfolge betonen!:Wir lieben Zahlen! Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, nenne konkrete KPIs oder Ergebnisse, die du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und messbare Erfolge erzielen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von The Stepstone Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, den 'Perfect Match' zwischen Jobsuchenden und Unternehmen zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge anhand von KPIs und messbaren Ergebnissen zu präsentieren. Das zeigt, dass du strategisch denkst und Ergebnisse lieferst.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Events zu gestalten. Das wird deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Eventmanagement oder wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
