Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Talent Management Konzepte und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: The Stepstone Group, eine führende Online-Jobplattform mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte den Stellenmarkt neu und mache einen echten Unterschied im Talent Management.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talent Management und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.
Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
Stellenbeschreibung
- Betreuung unseres gruppenweiten Performance & Talent Managements
- (Weiter-) Entwicklung globaler Konzepte im Talent Management (z. B. Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und vieles mehr)
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Berücksichtigung von internationalen Bedarfen und Gegebenheiten
- Zusammenarbeit mit People Partnern, Business Leadern und Stakeholdern zur Erarbeitung und Abstimmung von Talent Management-Initiativen
- Sammlung und Analyse relevanter KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management und Executive Committee
- Trendscouting und Benchmarking zu den Themen Performance- und Talentmanagement
Qualifikationen
- Merjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen
- Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und den Willen Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben
- Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil
- Internationale Reisebereitschaft (1-2 Tage/Monat)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Bring your dog to the office
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Senior Talent Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cerebras
Die Stepstone Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion zeigt. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen wie einem In-house Gym, Volunteer Days und einem Employee Assistance Program, schaffen wir eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Leben außerhalb der Arbeit zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Talent Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Talent Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den perfekten Match zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Talent Management zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von The Stepstone Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Talent Management dazu beitragen können, den 'Perfect Match' zwischen Jobsuchenden und Unternehmen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du Performance-Management-Konzepte entwickelt oder bestehende Prozesse optimiert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Talent Management. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten gesammelt und analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen abzuleiten.
✨Zeige deine internationale Reisebereitschaft
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in internationalen Projekten zu sprechen. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um die globalen Talent Management-Initiativen voranzutreiben.
