Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für die größte KI-Chip-Technologie und löse reale Herausforderungen.
- Unternehmen: Cerebras Systems, führend in der KI-Chip-Entwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Technologien und beeinflusse die Zukunft der KI.
- Qualifikationen: Interesse an Systemprogrammierung und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ABOUT THE ROLE
Cerebras Systems baut den weltweit größten AI-Chip, der 56 Mal größer ist als GPUs. Diese Architektur ermöglicht es Cerebras, branchenführende Trainings- und Inferenzgeschwindigkeiten zu liefern; über 10 Mal schneller als GPU-basierte Hyperscale-Cloud-Inferenzdienste. Diese Größenordnung an Geschwindigkeitssteigerung verwandelt die Benutzererfahrung von AI-Anwendungen, ermöglicht Echtzeititeration und erhöht die Intelligenz durch zusätzliche agentische Berechnungen.
Cerebras arbeitet mit führenden Modell-Labors, globalen Unternehmen und innovativen AI-nativen Startups zusammen. OpenAI hat kürzlich eine mehrjährige Partnerschaft mit Cerebras angekündigt, um 750 Megawatt an Skalierung bereitzustellen und wichtige Arbeitslasten mit ultra-hochgeschwindigkeitlicher Inferenz zu transformieren.
Als New Graduate Software Engineer werden Sie mit erstklassigen Ingenieuren zusammenarbeiten, um reale Herausforderungen im gesamten Software-Stack zu lösen. Sie werden zu Softwaresystemen beitragen, die direkt die Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit der nächsten Generation der AI-Infrastruktur beeinflussen. Diese Rolle ist ideal für Kandidaten mit einem starken Interesse an Systemprogrammierung, Netzwerken, eingebetteten Systemen, verteilter Infrastruktur oder ähnlichem.
Software Engineer - New Grad 2026 Arbeitgeber: Cerebras
Cerebras Systems ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur spannende Projekte im Bereich KI, sondern auch die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Branche gestalten. Die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Zentrum ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit führenden Köpfen der Branche zu vernetzen und an bedeutenden Entwicklungen teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer - New Grad 2026 erhalten könnten
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Cerebras zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Cerebras liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Cerebras an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Cerebras zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer - New Grad 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Cerebras einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
