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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Inside-Sales-Team und erreiche gemeinsam Vertriebsziele.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 25 Urlaubstage, Home Office, Volunteer Days und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundendienst und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Events und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche Führung und Koordination eines Inside-Sales-Teams sowie Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts zur Erreichung definierter Vertriebsziele.
Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess inklusive strukturierter Einarbeitung und fachlicher Qualifizierung neuer Mitarbeitender.
Planung und Umsetzung gezielter Entwicklungsmaßnahmen zur nachhaltigen Förderung von Team- und Individualleistungen.
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur zur Stärkung von Motivation und langfristiger Mitarbeiterbindung.
Telefonische Ansprache sowie einfühlsame und kompetente Betreuung von Kundinnen und Kunden.
Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines eigenen Kundenportfolios durch individuelle Beratung und vertrauensvolle Begleitung.
Erstellung maßgeschneiderter Angebote sowie konsequente Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Aktives und vorausschauendes Kundenmanagement mit Fokus auf langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation oder Verkauf oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) im Kundendienst oder Call Center mit aktivem Verkaufsfokus, idealerweise in stark vertriebsorientierten Branchen, einschließlich Führungserfahrung.
- Zusätzliche Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche von Vorteil.
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch oder Italienisch) sind ein großer Vorteil.
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Reporting- und Steuerungstools zur Vertriebsplanung und -bewertung.
- Hohe Zielorientierung und der Anspruch, den persönlichen sowie unternehmerischen Erfolg aktiv mitzugestalten.
- Vorbildfunktion durch Integrität und Verlässlichkeit.
Zusätzliche Informationen
- 25 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei.
- 2 Home Office Tage in der Woche.
- Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement.
- Halbtax oder einen Parkplatz (50% Beteiligung).
- Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching).
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.
- Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung in unserem Hauptstandort in Düsseldorf.
Unsere Mission: Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Team Manager Inside Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Cerebras
Kontaktperson:
Cerebras HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager Inside Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Zielerreichung einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Sei bereit, über digitale Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und innovativ bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Teamführung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Inside Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Team Manager Inside Sales reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Manager Inside Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Tools und Software zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Systeme schnell zu erlernen.