Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Inside Sales Consultant und akquiriere Neukunden im B2B-Bereich telefonisch.
- Arbeitgeber: Stepstone ist eine fĂĽhrende Online-Jobplattform in Deutschland mit globaler Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Motivation als Quereinsteiger, kommunikative Fähigkeiten und Zielorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins BĂĽro und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein – mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Stellenbeschreibung Starte als Inside Sales Consultant (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest Du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können. Deine Aufgaben Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams Qualifikationen Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger und Junior-Vertriebstalente sind herzlich willkommen Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich Zusätzliche Informationen Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile: Vergütung & Entwicklung Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance Absicherung & Vorsorge Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit) Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching) Work-Life-Balance & Mobilität 31 Tage Urlaub (1 Brauchtumstag) plus 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl Fitness, Freizeit & Extras Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. So bewirbst Du Dich! Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit Deinem aktuellen Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf Dich! #J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb Arbeitgeber: Cerebras
Kontaktperson:
Cerebras HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Telefonakquise-Fähigkeiten! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Argumentation und Gesprächsführung zu verbessern. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser wirst du im echten Gespräch abschneiden.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Stepstone auseinander. Verstehe, wie sie funktionieren und welchen Nutzen sie für Kunden haben. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend zu argumentieren und deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Vertriebsmitarbeiter im B2B-Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im telefonischen Vertrieb und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an Stepstone als Arbeitgeber reizt. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Vertriebswillen hervor.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen oder im telefonischen Vertrieb hast, stelle dies klar heraus. Auch Quereinsteiger sollten ihre relevanten Fähigkeiten und Lernbereitschaft betonen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Stepstone-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Vertrieb häufig gestellt werden, wie z.B. 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Was motiviert dich im Verkauf?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Stepstone und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Dienstleistungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Verkaufsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise eine kurze Verkaufssituation simulieren, in der du ein Produkt von Stepstone präsentierst. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem Ansatz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut.