Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem starken Team.
- Unternehmen: CEREBRICKS, ein dynamisches Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt, 32 Tage Urlaub und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und entwickle zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP und non-SAP Technologien sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WAS WIR SUCHEN
Wir suchen erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus der Branche, die Lust haben, sich einem sehr starken Team anzuschließen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du befindest dich aktuell in einem sich wiederholenden Arbeitsumfeld und suchst einen neuen Blickwinkel auf deine Tätigkeit oder bist in deinem Umfeld die einzige Person, die die Materie wirklich beherrscht? Dann bist du bei uns genau richtig.
DEIN AUFGABENBEREICH
- Du bist Experte für technische Konzepte und in der Lage, Verantwortung für eine erfolgreiche Implementierung von State-of-the-art - Lösungen zu übernehmen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit lokalen, hybriden und cloud-basierten Infrastrukturen und weißt, welcher Weg für unsere Kunden zum Erfolg führt.
- Du erkennst sicher Chancen und Risiken, wenn du auf die Architekturen der Kunden schaust.
- Technisches Verständnis für Software, Entwicklung und IT-Architektur ist das wichtigste Tool in deiner täglichen Arbeit.
- Spaß am Gerät ist für dich essentieller Bestandteil deiner Karriere, denn du delegierst nicht nur gerne, sondern arbeitest selbst "hands-on" in der Entwicklung mit.
- Die Mitarbeit in agilen Teams oder die Leitung anderer EntwicklerInnen gehören für dich zum Berufsbild dazu.
- Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Vorgehen, sowohl mit KollegInnen als auch mit Kunden, weisen dich aus.
Im SAP Umfeld bist du mit allen relevanten Komponenten und Modulen vertraut und immer auf dem neuesten Stand:
- Du kennst die vier Säulen der SAP BTP aus eigener Erfahrung und bist in wenigstens einer davon ein Experte.
- ABAP Cloud Development ist für dich nicht neu.
- ABAP RAP und CDS beherrschst du im Schlaf.
- Fiori kennst du vom System und nicht vom italienischen Blumenhändler.
- Mit SAPUI5 oder Fiori Elements hast du schon einmal eine Lösung gebaut.
- SAP CAP, node.js oder Python sind dir ein Begriff.
- SAP Analytics Lösungen sind dir bekannt.
- HANA ist für dich mehr als nur ein Vorname.
- Das Design einer REST-API für eine hybride Cloud-Environment ist dir nicht nur für den Bingo-Zettel wichtig, sondern auch für deine Arbeit.
Im non-SAP Umfeld:
- cloud-native ist für dich der Standard und du kennst mindestens einen Hyperscaler in- und auswendig.
- Anwendungen gängiger und moderner Konzepte in der IT ist für dich selbstverständlich, z. B. kennst du die Vor- und Nachteile einer Microservice-Architektur.
- Web-Technologien sind einer deiner Schwerpunkte, z. B. bei der Entwicklung von Applikationen mit Typescript.
- Als Generalist kennst du die Komponenten deines Full-Stacks und scheust dich auch nicht davor, in allen Bereichen zu arbeiten.
- Wenn du eine NoSQL-Datenbank brauchst, dann ziehst du einfach selbst eine hoch.
- Du realisierst moderne, kundenindividuellen Anwendungen.
WAS MACHEN WIR ANDERS
Wir versammeln die Besten und Motiviertesten und setzen konsequent auf Qualität, Expertise und die Architektur die am Besten zu unseren Kunden passt. Durch unseren kontinuierlichen Austausch untereinander fördern wir uns gegenseitig und lassen neue Ideen und Ansätze gedeihen. Niemand deckt Schwerpunkte allein ab; jede Person hat jemanden, mit dem sie auf Augenhöhe diskutieren kann.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen – auf Projekten bei unseren Kunden und im Rahmen unserer eigenen Weiterentwicklung als Firma.
- Natürlich wirst du von uns fachlich und methodisch ausgebildet. Danach steht dir der Karriereweg bei uns und bei unseren Kunden offen.
- Darüber hinaus findest Du bei uns: Flexibles Arbeitszeitmodell: ob Vollzeit oder Teilzeit - beides machen wir möglich.
- Attraktives Gehaltsmodell mit fix. und var. Gehaltsbestandteil sowie Erfolgstantiemen.
- Bei uns gilt remote first. Gleichzeitig ist uns der persönliche Kontakt wichtig, deshalb solltest du auch regelmäßig in unseren Büros präsent sein.
- Gute Gründe gibt es dafür genug: tolle Kolleg:innen, coole Co-Working-Spaces und gemeinsame Teamevents.
- Je nach Projekt kann außerdem die Arbeit direkt beim Kunden erforderlich sein. Diese Einsätze stimmst du flexibel und individuell mit deinen Kolleg:innen und den Kund:innen ab.
- 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität, wenn du wegen Kita oder Schule spontan Pläne anpassen musst.
- Freue dich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und eine wertschätzende Kommunikation.
- Wir verbinden einmalig die Stabilität und Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens mit der Agilität eines Startups.
- Stillstand kennen wir nicht! Wir achten darauf, dass Du dich wohlfühlst, investieren in Dich und entwickeln mit Dir deine persönliche Karriere.
- So wie das Unternehmen wächst, definieren wir auch gemeinsam dein Wachstum.
DEIN WEG ZU UNS
Du hast bis hierher gelesen? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Kontaktformular und wir setzen uns mit dir in Verbindung zur Terminabsprache für ein erstes Kennenlernen.
Über uns
CEREBRICKS entwickelt innovative Softwarelösungen für Unternehmen der Energiewirtschaft wie Stadtwerke, Regionalversorgungen und international agierende Energieunternehmen. Aus Begeisterung für Energiewende und modernste Technologien begleiten wir unsere Kunden im individuellen Strukturwandel ihrer Wertschöpfungsprozesse zur Schaffung nachhaltiger Versorgungssicherheit mit erneuerbaren Energien. Für SAP-Anwendungen bieten wir bedarfsgerechte und zukunftssichere SAP-Implementierungen in den Marktrollen Netzbetrieb, Messstellenbetrieb und Lieferant.
Tech Architekt SAP / non SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Cerebricks
CEREBRICKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Kombination aus Stabilität eines inhabergeführten Unternehmens und der Agilität eines Startups, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden. Bei uns findest du spannende Herausforderungen, ein motiviertes Team und die Chance, an innovativen Softwarelösungen für die Energiewirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Architekt SAP / non SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und sende deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Architekt SAP / non SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich SAP und IT-Architektur.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch auf die Formatierung zu achten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Kontaktformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und uns schnell bei dir melden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebricks vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. CEREBRICKS legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Tech Architekt sowohl im SAP- als auch im non-SAP-Bereich arbeiten wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du technische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, sowohl mit Kollegen als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Projekte deinen Erwartungen und Fähigkeiten entsprechen.