Senior Manager Group Finance 80-100%

Neuro Recovery Group ist eine internationale Gesundheitsgruppe, die sich der Förderung der Neurorehabilitation widmet. Im Mittelpunkt stehen die cereneo Kliniken in Vitznau und Hertenstein am Vierwaldstättersee sowie ein Präventions- und Langlebigkeitsgeschäft und internationale Aktivitäten und Partnerschaften. Wir kombinieren hochindividualisierte, forschungsbasierte klinische Versorgung mit einer internationalen Privatpatientenbasis.

Wir suchen einen praxisorientierten und technisch versierten Finanzprofi, der unsere Schweizer Buchhaltungsfunktion während eines befristeten Zeitraums leitet. Sie sind verantwortlich für die Bücher und Finanzberichte von vier Schweizer Rechtseinheiten, führen die drei Buchhalter, die diese Arbeit mit Ihnen leisten, und fungieren als Finanzansprechpartner für die Kliniken und die Gruppenfunktionen. Die Rolle berichtet direkt an den Group CFO.

Die Position des Senior Manager Group Finance wird mit einem Arbeitsaufwand von 80–100% angeboten und ist eine befristete Rolle von Oktober 2026 bis April 2028 (indikativ). Eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Position wird am Ende des Geschäftsjahres 27 geprüft. Der Arbeitsplatz befindet sich vor Ort in Hertenstein und Vitznau, mit eingeschränkten Möglichkeiten für Remote-Arbeit.

Hauptverantwortlichkeiten

• Buchhaltung, Steuern und Finanzberichte: Verantwortlich für die Buchhaltung von vier Schweizer Rechtseinheiten, vom täglichen Buchhaltungsprozess bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie den gesetzlichen Finanzberichten gemäß dem Schweizer Obligationenrecht. Sicherstellen eines zuverlässigen Abschlusskalenders und Leitung der Koordination der externen Prüfungen als Hauptansprechpartner für die Prüfer. Verwaltung von Intercompany-Transaktionen und Abstimmungen, einschließlich interner Servicegebühren. Vorbereitung der Unternehmenssteuererklärungen und der entsprechenden Rückstellungen zusammen mit unserem Steuerberater sowie der Mehrwertsteuererklärungen intern.
• Gesundheitskostenrechnung und regulatorische Berichterstattung: Verantwortung für die REKOLE-konforme Kostenstellen- und Kosteneinheitenrechnung, einschließlich deren Weiterentwicklung. Verantwortung für die ITAR_K-Einreichung und die damit verbundenen Kosten- und Tarifdokumentationen gegenüber Krankenversicherern und kantonalen Behörden. Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten gesetzlichen Berichterstattung, insbesondere der Krankenhaus- und medizinischen Statistiken des Bundesamtes für Statistik.
• Einnahmenzyklusüberwachung: Überwachung des Debitorenmanagements: Patienten- und Versicherungsabrechnung, Kostenübernahmen, Mahnwesen und Eskalation, Inkasso und Rückstellungen für uneinbringliche Forderungen. Besondere Aufmerksamkeit auf internationale und selbstzahlende Privatpatienten, einschließlich Vorauszahlungen, Einlagen, Währungsrisiken und grenzüberschreitendem Inkasso.
• Business Partnering: Als Finanzansprechpartner für das Klinikmanagement und die Kostenstelleninhaber fungieren. Unterstützung des Controllings und des Group CFO mit einer soliden Buchhaltungs- und Kostenbasis für Planung, Berichterstattung und Entscheidungsfindung.
• Team und Systeme: Führen, Entwickeln und Unterstützen von drei Buchhaltern und Sicherstellen von Kontinuität und Wissensaustausch im Team. Arbeiten mit unseren Buchhaltungssystemen, derzeit Nexus Hospis und Abacus, und Förderung von Harmonisierung, Automatisierung und besserer Datenqualität.

Ihr Profil

• Mehrere Jahre praktische Verantwortung für Schweizer gesetzliche Konten gemäß dem Obligationenrecht, einschließlich Jahresabschluss, Prüfung und Mehrwertsteuer.
• Erfahrung im Schweizer Gesundheits- oder Kliniksektor ist wünschenswert, insbesondere REKOLE, ITAR_K, Versicherungsabrechnung und die gesetzlichen Gesundheitsstatistiken, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der Führung eines kleinen Buchhaltungsteams und die Bereitschaft, selbst aktiv zu bleiben.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus und einem Klinik-Informations- oder ERP-System ist von Vorteil.
• Strukturiert, pragmatisch und diskret, und wohlfühlend in einem klinischen Umfeld.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was wir bieten

• Ein breites Mandat mit direktem Zugang zum CFO und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Autonomie und Exzellenz schätzt.
• Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung und Entwicklung, mit Raum für eigene Prioritäten.
• Rabatt in unserem angeschlossenen Kindergarten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte, 50 Prozent Arbeitgeberbeitrag zu Lunch-Checks und vergünstigte Parkplätze.
• Eine kollegiale Atmosphäre in einem kleinen internationalen Team, an einem der attraktivsten Standorte in der Schweiz.