Wir suchen: Consultant | Personalberater (m/w/d) im Bereich Agrar & Food
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Einbeck Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
CeresRecruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst Strategien.
  • Arbeitgeber: CeresRecruitment ist eine Boutique-Personalberatung fĂĽr Agrar- und Lebensmittelsektor.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Fixum plus Erfolgsbeteiligung und strukturiertes Onboarding.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und baue langfristige Beziehungen auf.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder agrarbezogenes Studium, Freude am Austausch mit Menschen.
  • Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stell dir vor, dein Job passt sich deinem Leben an. Nicht umgekehrt. Du hast genug von starren Strukturen, Zeitabsitzen und uninspiriertem Alltag? Dann stell dir vor: Ein Job, bei dem du selbst entscheidest, wie dein Tag aussieht – wann, wo und wie lange du arbeitest. Ein Job, bei dem Leistung zählt und zahlt, nicht Präsenz. Ein Job, in dem du Menschen mit Unternehmen verbindest, die wirklich zusammenpassen – und dabei sowohl Kandidaten als auch Kunden gewinnst. Klingt gut? Dann lies weiter.

Ăśber CeresRecruitment Deutschland

Wir sind eine spezialisierte Boutique-Personalberatung für den Agrar- und Lebensmittelsektor. Unsere Consultants arbeiten remote in Deutschland – eng verzahnt mit Kollegen in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Italien und Polen. Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – mit Fachverstand, Fingerspitzengefühl und internationalem Blick. Dabei setzen wir auf echte Beziehungen statt auf kurzfristige Deals – bei Kunden und Kandidaten genauso wie intern im Team.

Position

  • Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanalyse ĂĽber Active Sourcing und Social Media Kampagnen bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien, schreibst Stellenanzeigen und steuerst das Jobmarketing.
  • Du identifizierst, gewinnst und interviewst Talente – persönlich, strukturiert und authentisch.
  • Du präsentierst deine Kandidaten ĂĽberzeugend bei Kunden.
  • Du baust neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende weiter.
  • Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Ländern zusammen – auch auf Englisch.
  • Du bestimmst, welchen fachlichen Schwerpunkt du dir aufbauen möchtest.

Profil

Beratungstalent oder Branchen-Insider? Wir freuen uns auf beides. Du passt zu uns, wenn du …

  • aus dem Vertrieb kommst – zum Beispiel aus der ArbeitnehmerĂĽberlassung oder der Personalberatung.
  • oder ein agrar- oder lebensmittelbezogenes Studium mitbringst und idealerweise erste Erfahrung im Kundenkontakt gesammelt hast.

AuĂźerdem wichtig:

  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
  • Du hast Freude am Austausch mit Menschen – auf Deutsch und Englisch.
  • Du möchtest langfristige Beziehungen aufbauen.

Was wir dir bieten

  • Flexibles Arbeiten im Homeoffice – 30 bis 40 Stunden/Woche, so wie es zu deinem Leben passt.
  • Fixum plus Erfolgsbeteiligung – leistungsgerecht und mit Perspektive.
  • Strukturiertes Onboarding – mit persönlichem Mentoring und Zugang zur Datenbank ab Tag eins.
  • Ein Team, das zusammenhält – offener Austausch, UnterstĂĽtzung und echter Spirit.
  • Internationale Zusammenarbeit – mit Kollegen und Projekten ĂĽber Landesgrenzen hinweg.

Standort

Arbeiten wie es zu deinem Leben passt. Morgens erstmal ein Kaffee in Ruhe? Die Kinder in die Kita bringen oder eine Runde um den Block? Kein Problem. Du bestimmst, wie dein Arbeitstag aussieht – ohne Stau, ohne feste Bürozeiten.

Dein Kontakt

Kontaktiere uns noch heute, ganz unverbindlich und ohne die Notwendigkeit eines Anschreibens oder anderer Unterlagen. Du kannst telefonisch, per Mail, über Social Media oder den „JETZT BEWERBEN“-Button Kontakt mit uns aufnehmen. Wir legen großen Wert auf einen transparenten Prozess. Wir besprechen deinen Lebenslauf und mögliche berufliche Perspektiven. Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein konkretes Angebot. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei deine individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen. Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen: Consultant | Personalberater (m/w/d) im Bereich Agrar & Food Arbeitgeber: CeresRecruitment

CeresRecruitment Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit bietet, deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten und dabei deine Leidenschaft für die Agrar- und Lebensmittelbranche in den Mittelpunkt zu stellen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, einem unterstützenden Teamgeist und der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit, fördern wir nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Genieße die Vorteile des Homeoffice und profitiere von einer leistungsgerechten Vergütung, die deine Erfolge honoriert.
CeresRecruitment

Kontaktperson:

CeresRecruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen: Consultant | Personalberater (m/w/d) im Bereich Agrar & Food

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Agrar- und Lebensmittelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.

✨Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen rund um Agrar und Food, um auf dich aufmerksam zu machen.

✨Tipp Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Agrar- und Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Berater zu positionieren und Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.

✨Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Consultant | Personalberater (m/w/d) im Bereich Agrar & Food

Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Recruiting
Active Sourcing
Social Media Marketing
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Beziehungsmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂĽber CeresRecruitment und deren Ansatz im Recruiting. Verstehe, wie sie Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufbauen und welche Werte ihnen wichtig sind.

Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Betone relevante Erfahrungen aus dem Vertrieb oder deinem agrar- bzw. lebensmittelbezogenen Studium. Hebe deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine strukturierten Arbeitsweisen hervor.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Agrar- und Lebensmittelsektor überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting oder Vertrieb zu teilen.

Nutze den direkten Kontakt: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die angegebenen Kontaktwege zu melden. Sei offen und ehrlich über deine Erwartungen und Fragen, um einen transparenten Austausch zu fördern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CeresRecruitment vorbereitest

✨Sei authentisch und persönlich

In der Personalberatung ist es wichtig, dass du dich als Person zeigst. Sei offen und ehrlich ĂĽber deine Erfahrungen und deine Motivation fĂĽr die Stelle. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den Menschen hast, mit denen du arbeitest.

✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting-Strategien vor

Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über verschiedene Strategien machen. Überlege dir, wie du Talente identifizieren und gewinnen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Austausch mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu geben.

✨Informiere dich über die Agrar- und Lebensmittelbranche

Ein gutes Verständnis der Branche ist entscheidend. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrar- und Lebensmittelsektor, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-23

  • CeresRecruitment

    CeresRecruitment

    50 - 100
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