Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien zur Gewinnung von Pflegekräften und optimiere Kampagnen.
- Unternehmen: Ceresti Health, führend in der Demenzmanagement-Branche mit einem starken sozialen Auftrag.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen zu Team-Events und Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit Demenz durch bedeutungsvolle Marketingstrategien.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing im Gesundheitswesen, insbesondere im DTC-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Mission
Demenziell Erkrankte betreffen 7 Millionen Amerikaner – und die Familienmitglieder, die sich um sie kümmern, tragen eine Last, für die kein System geschaffen wurde. Ceresti verändert das. Wir sind der führende Anbieter für Demenzmanagement im Land, der darauf abzielt, Familienpfleger durch personalisierte Bildung, Coaching und technologiegestützte Überwachung zu aktivieren. Unabhängige Analysen zeigen >40% Reduktion der medizinischen Kosten für die von uns betreuten Bevölkerungsgruppen.
Die Rolle
Sie sind der Leistungsmotor hinter Cerestis Verbraucherakquisitionsmotor. Sie sind verantwortlich für bezahlte Medien, Funnel-Optimierung und Lifecycle-Marketing von Anfang bis Ende. Sie sind verantwortlich für die Kosten der Pflegekräfteakquise, die Einschreibegeschwindigkeit und die Kanal-Mix, die uns dorthin bringen. Sie berichten an den Marketingdirektor und arbeiten eng mit unseren Teams für Kundenerfolg, Produkt und Betrieb zusammen. Sie werden die digitale Akquisitionsfunktion von Grund auf aufbauen und sie erweitern, während das Programm und die Fähigkeiten wachsen. Dies ist keine Markenmarketingrolle. Es ist eine Leistungsrolle mit einer klinischen Mission dahinter. Sie benötigen sowohl die Expertise, um CAC zu verstehen und zu optimieren, als auch die Empathie, um zu verstehen, dass jeder Klick eine Familie repräsentiert, die sich in einer der schwierigsten Erfahrungen ihres Lebens befindet.
Was Sie besitzen werden
- Bezahlte Akquisition - Planen, Ausführen und Optimieren von bezahlten Kampagnen über Meta, Google, programmatische Anzeigen und aufkommende Kanäle (CTV, nativ, Audio). Verwalten eines jährlichen Budgets für bezahlte Medien im sechsstelligen Bereich mit voller P&L-Verantwortung – eigene CAC-Ziele, ROI der Kanäle und vierteljährliche Prognosen. Erstellen, Testen und Iterieren kreativer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Marketingdirektor – Texte, Bilder, Varianten von Zielseiten.
- Funnel & Conversion - Erstellen und kontinuierlich Optimieren von Zielseiten, Lead-Capture-Flows und dem Einschreibefunnel für Pflegekräfte. Eigenverantwortung für den A/B-Testfahrplan über kreative, Zielgruppen und Funnel-Stufen – codifizieren, was funktioniert, in ein wiederholbares Handbuch. Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Betrieb zur Instrumentierung von Tracking, Attribution und Analyseinfrastruktur (GA4, serverseitiges Tagging, Einwilligungsmanagement).
- Lifecycle & Aktivierung - Entwerfen und Betreiben von E-Mail- und SMS-Nurture-Sequenzen, die Pflegekräfte von Interesse zu Einschreibung und Aktivierung bewegen. Aufbau kohortenbasierter Lifecycle-Programme, die die Bindung der Pflegekräfte und das Engagement im Programm unterstützen. Zusammenarbeit mit dem klinischen Team, um sicherzustellen, dass die Botschaft die gelebte Realität der Familienpflege widerspiegelt – niemals generisch, niemals unempfindlich.
- Analytik & Berichterstattung - Aufbau des wöchentlichen und monatlichen Leistungsberichts – CAC, LTV, Kanal-Mix, Kohortenverhalten, Funnel-Gesundheit. Übersetzen von Daten in Empfehlungen, auf die die Führungskraft reagieren kann. Die Geschichte hinter den Zahlen erzählen. Aufrechterhaltung der Medicare-Konformität und der datenschutzbewussten Hygiene im gesamten Marketing-Stack.
- Cross-Funktionale Unterstützung - Unterstützung der B2B-Nachfragesteigerung als sekundäre Bewegung – LinkedIn-Kampagnen, ABM-Taktiken, Follow-up-Flows für Konferenzen. Die Linie der Marken-Konsistenz in jeder verbraucherorientierten Ausführung halten.
Was Sie mitbringen
- Erforderlich - 4–7 Jahre praktische Erfahrung im digitalen Marketing im Gesundheitswesen mit klarem Fokus auf direkt an den Verbraucher gerichtetes Performance-Marketing. Kreativität und nachweislicher Erfolg im digitalen Marketing mit präziser Marketingerfahrung. Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Budgets für bezahlte Medien von über 500.000 USD jährlich mit dokumentierten CAC-, ROAS- oder Konversionsergebnissen, über die Sie konkret sprechen können. Tiefgehende, aktuelle Expertise in agentic AI-Marketing, Meta Ads Manager, Google Ads und mindestens einem programmatischen oder aufkommenden Kanal. Praktische Kenntnisse in GA4, Attributionsplattformen und modernen Marketinganalysen – nicht nur Dashboard-Nutzung. Erfahrung im Aufbau von Zielseiten und Konversionsflüssen. Erfahrung im Betrieb von E-Mail/SMS-Lifecycle-Plattformen (Klaviyo, Customer.io, HubSpot Marketing Hub oder gleichwertig). Komfort mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten – dies ist ein Startup, und die Prioritäten werden sich weiterentwickeln. Eine nachweisbare Fähigkeit, Rigor und Empathie in einer Hand zu halten. Sie nehmen Zahlen ernst. Sie nehmen auch Menschen ernst.
- Stark bevorzugt - Erfahrung im DTC-Marketing im Gesundheitswesen – insbesondere bei Medicare-alternden Verbrauchern, Familienpflegern oder chronisch kranken Bevölkerungsgruppen. Erfahrung im Marketing an Pflegekräfte, erwachsene Kinder älterer Eltern oder Zielgruppen, die zu Hause bleiben. Vertrautheit mit wertbasierten Pflegeansätzen im Gesundheitswesen, Medicare Advantage oder CMS-Programmen. Hintergrund in Startup-Umgebungen, in denen Sie etwas von Null auf aufgebaut haben.
Warum diese Rolle anders ist
Performance-Marketing-Rollen im Gesundheitswesen leben oft in einem von zwei schlechten Orten: reine DTC-Shops, wo die Arbeit hochvolumig und bedeutungslos ist, oder Gesundheitsorganisationen, in denen die Marketingfunktion als nachträglicher Gedanke zu klinischen Abläufen behandelt wird. Diese Rolle ist keines von beidem. Die Arbeit ist entscheidend für Pflegekräfte, die mit Demenz umgehen. Die Zahlen sind wichtig, weil die Ergebnisse wichtig sind. Sie werden in Kohortendaten sehen, welche Familien Sie erreicht haben. Das ist selten. Wir nehmen es nicht als selbstverständlich.
Logistik
Standort: Remote innerhalb der USA. Gelegentliche Reisen zu Teambesprechungen und wichtigen Konferenzen. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, bedeutendes Eigenkapital und Leistungen, die auf talentierte Senior-Mitarbeiter im Gesundheitswesen ausgerichtet sind. Vorteile: Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft, PTO und eine Kultur, die die Grenze zwischen Arbeit und dem Rest Ihres Lebens respektiert. Berichtslinie: Marketingdirektor. Startdatum: So schnell wie möglich, sobald die richtige Person gefunden ist.
Die Sichtweise auf Demenz verändert alles. Ceresti Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Vielfalt der Familien widerspiegelt, die wir bedienen.
Digital Marketing Manager - Consumer Acquisition Arbeitgeber: Ceresti Health
Ceresti Health ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Familien, die mit Demenz konfrontiert sind, einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Empathie und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und einer respektvollen Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen echten Unterschied im Leben von Pflegekräften machen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager - Consumer Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit, die sie leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen während des Interviews, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Das hilft dir nicht nur, mehr über die Position zu erfahren, sondern hinterlässt auch einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager - Consumer Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich antreibt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Wir wollen sehen, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Zahlen lügen nicht!:Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, bring konkrete Zahlen mit! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit CAC optimiert oder Kampagnen erfolgreich gemanagt hast. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ceresti Health vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Ceresti vertraut. Es geht nicht nur um Zahlen, sondern um echte Menschen, die Unterstützung brauchen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, das Leben von Familien zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Verwaltung von Werbebudgets und die Optimierung von Conversion-Funnels. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich CAC gesenkt oder die Effizienz von Kampagnen gesteigert hast.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl analytisch als auch empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du kreative Ansätze entwickelt hast, um Zielgruppen anzusprechen, während du gleichzeitig die Bedürfnisse der Familien im Blick behältst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Marketingstrategien und wie du helfen kannst, diese zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
