Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: CERHA HEMPEL, eine führende Wirtschaftskanzlei in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Klimatisiertes Büro in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in einem offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
CERHA HEMPEL ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs mit integrierter Praxis in Mittel- und Osteuropa. Mit über 200 Jurist:innen stellen wir unseren Mandant:innen Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts in Österreich und an unseren Standorten in CEE zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Head of Human Resources (w/m/d) als Karenzvertretung ab sofort bis ca. Ende 2027.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 3-köpfigen HR-Teams sowie Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Gesamtverantwortung für alle generalistischen HR-Agenden entlang des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting, Onboarding & Offboarding bis zu Personaladministration
- Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung: Aufbereitung und Weiterleitung monatlicher Personaländerungen sowie Erstellung und Monitoring von HR-Reports und Statistiken
- Verantwortung für Employer Branding Projekte und Events (z. B. Jobmessen, Social-Media-Betreuung) sowie Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. interne Academy)
- Konzeption und Steuerung (inter-)nationaler HR-Projekte (z. B. Zertifizierung berufundfamilie, Kinderbetreuung, Secondments) inkl. Budgetverantwortung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einer Kanzlei oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld
- Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit HR-Tools und MS Office
- Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und ausgeprägtem Servicegedanken
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer CERHA HEMPEL Academy
- Begleitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in
- Umfangreiches Angebot an Benefits, u.a. Zuschuss zur Wiener Linien Jahreskarte, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und verschiedene Events
- Klimatisiertes Büro in Top-Innenstadt-Lage
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 5.000,- (Vollzeitbasis) und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart. Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen unserer Anzeige erfüllen. Entscheidend für uns ist Ihr Interesse samt Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Ihre Persönlichkeit und Einstellungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-schreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) online über unser Karriereportal. Mehr über uns erfahren Sie unter www.cerhahempel.com.
Facts
- Funktion: Head of Human Resources
- Ort: Wien
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Eintritt: Ab sofort
Ansprechperson: Iris Morawsky, BA 01 514 35 - 0
Head of Human Resources (m/w/d) - Karenzvertretung Arbeitgeber: CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH
CERHA HEMPEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer offenen Arbeitsatmosphäre bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die CERHA HEMPEL Academy, einem Mentorenprogramm sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen zur Wiener Linien Jahreskarte und Gesundheitsvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die zentrale Lage in Wien und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH Recruiting-Team
