Governance, Risk and Compliance Lead (CIO-2026-108-LD)

Diese Funktion koordiniert die Definition von Richtlinien und die Einhaltung von Bewertungen im CERN-Büro des CIO in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance (GRC). Dazu gehören Daten-Governance, Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit und das Management von Lieferantenrisiken.

Funktionen:

• Leiten und Koordinieren von Governance-, Risiko- und Compliance-Aktivitäten im Büro des CIO (OCIO).
• Vertreten des OCIO in Foren des oberen Managements und technischen Ausschüssen, um Ausrichtung und Sichtbarkeit sicherzustellen.
• Entwickeln und Verwalten von Arbeitsplänen des OCIO, Überwachen des Fortschritts und proaktives Melden von Risiken oder Problemen an den CIO.
• Dienen als primärer Ansprechpartner für alle auditbezogenen Angelegenheiten innerhalb der CIO-Funktion.

Erfahrung:

• Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Richtlinienrahmen in Bereichen wie Daten-Governance, Cybersicherheit und Computerarchitektur.
• Erfahrung im Stakeholder-Management, einschließlich der Förderung von Zusammenarbeit zwischen mehreren Parteien.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einer föderierten Umgebung mit verteilten Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
• Verständnis von Risikomanagementmethoden und Unternehmensrisikorahmen.
• Vertrautheit mit Cybersicherheitsstandards und Best Practices (wie ISO 27001, NIST).
• Architektur und Design von IKT-Systemen.
• Prozessanalyse, -definition und -verbesserung.
• Implementierung von Vision und strategischer Agilität.
• Kenntnisse über Best Practices zur Implementierung von IKT-Sicherheitsstandards und -richtlinien.

Vision und strategische Partnerschaften schaffen: Sicherstellen der Ausrichtung an der Gesamtstrategie bei der Überarbeitung von Zielen und Prioritäten der Einheit im Falle sich ändernder Umstände.

Beziehungen aufbauen: Verstehen, wie individuelle Unterschiede einen Mehrwert für die Organisation bringen; Förderung von Komplementaritäten.

Effektiv kommunizieren: Aktives Zuhören und anderen das Wort lassen.

Flexibilität demonstrieren: Offenheit für neue Ideen und Situationen zeigen.

Gesprochene und geschriebene Englischkenntnisse mit dem Engagement, Französisch zu lernen.

Vielfalt: Vielfalt ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission von CERN und ein etabliertes Wert der Organisation. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten.

Beschäftigungsbedingungen:

• Vertragsart: Befristeter Vertrag (5 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber befristeter Verträge sich um eine unbefristete Stelle bewerben.
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.
• Jobflexibilität: Hybrid.
• Diese Position erfordert: Arbeit während der Nächte, Sonntage und offiziellen Feiertage, wenn es die Bedürfnisse der Organisation erfordern.

Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das mit Ihren Jahren relevanter Erfahrung steigt. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen jährliche Schließung. Abdeckung durch das umfassende Gesundheitsversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds. Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation. Ein Umzugspaket (Installationsbeihilfe, Umzug, Reisekosten) je nach individueller Situation. Möglichkeit, Ihren Vertrag auf bis zu 8 Jahre zu verlängern + Anspruch auf unbefristete Vertragslaufzeit.