Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams in agilen Praktiken und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Unternehmen: CERN, ein führendes Forschungszentrum für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftstransformation und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Scrum-Teams und Business Transformation Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Your responsibilities
Your responsibilities As an Agile Coach, you will join the Delivery section within the Business Computing group.
Your mission will be to coach, mentor, and train teams and business partners on lean-agile practices in software development, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
We are looking for someone highly motivated and passionate about business agility.
The group is currently in the preparation phase for two business transformation projects: one covering Finance, Procurement, and Logistics processes (new ERP system) and, in parallel, the implementation of a new Human Capital Management system.
This requires strong coordination and cross-functional collaboration across the group.
As an Agile Coach, you will be assigned to one of the projects to contribute to the successful implementation.
Being part of the Lean/Agile chapter, you will drive BC Group events, help grow the Agile maturity of all group internal actors (teams, designers, product managers, the group management team itself) and work with the external group stakeholders to increase their awareness, acceptance and embrace of the group's Agile ways of working.
You will be aiming to deepen business agility fundamentals and lean portfolio management concepts within the group, leading to a healthier relationship between the group and its business partners.
Your responsibilities
In this position, your main functions will be
- Cooperate in coordinating the business transformation projects.
- Train individuals and teams in agile techniques and frameworks.
- Design a strategy for improving the collaboration and flow of information between software development teams and their business stakeholders.
- Coach and facilitate agile workshops for product teams, business representatives, and other stakeholders on Lean/Agile practices and tools.
- Work with the Lean/Agile Chapter to increase the knowledge of Lean/Agile Practices, ensuring the organisation is at the forefront of industry best practices.
- Promote an agile mindset and foster an environment for high-performing team dynamics, accountability, and continuous improvement.
- This role includes team supervision responsibilities.
Your profile
- Experience working with Scrum teams in a scaled Agile context.
- Experience with Product Management frameworks.
- Experience with business transformation projects (e. g., ERP or HCM implementations).
Skills
Soft skills
- Excellent communication, facilitation, and organisational skills.
Technical skills
- Knowledge of scaled Agile frameworks and how to put them into practice.
- Knowledge of business transformation projects (e. g., ERP or HCM implementations).
- Agile certifications (e. g., Scrum Master, Leading SAFe).
- Design thinking skills.
- Spoken and written English, with a commitment to learn French.
Eligibility criteria
- You are a national of a CERN Member or Associate Member State .
- You have a professional background in Computer Science, Organisational Psychology (or a related field) and have either:
- a Master's degree with 2 to 6 years of post-graduation professional experience;
- or a Ph D with no more than 3 years of post-graduation professional experience.
- You have never had a CERN fellow or graduate contract before.
Job closing date: 21.09.2026 at 23:59 CEST.
Please note that interviews will take place in the last week of September.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
- Job flexibility: Hybrid
- Target start date: 01-January-2027
- Field of work: Information Technologies
- Benchmark job: 5A0010 - Business Process Analyst
- Global Benefits
- A monthly net stipend of either 6372 or 7004Swiss Francs per monthdepending on your degree.
- 30 days of paid leave per year plus 2 weeks annual closure.
- Coverage by CERN’s comprehensive health insurance scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.
- Family, child and infant monthly allowances depending on your individual circumstances.
- A relocation package (installation grant and travel expenses) depending on your individual circumstances.
- Possibility to extend your contract up to 36 months.
- On-the-job and formal training including language classes.
- Overview of CERN
-Discover a world where the impossible is made possible!
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, we are pushing the frontiers of science and technology.
Our groundbreaking work brings together not only physicists but also a diverse range of professionals from engineering, technical, scientific, and administrative fields.
Together, we foster an environment where innovation and collaboration thrive.
Every day, we face exciting new challenges and opportunities to contribute to cutting-edge research that shapes our understanding of the universe.
- We meet these challenges through the diverse perspectives within our
- #J-18808-Ljbffr
Agile Coach (FAP-BC-DL-2026-142-GRAP) Arbeitgeber: CERN
CERN in Genf ist ein herausragender Arbeitgeber, der außergewöhnlichen Nachwuchswissenschaftlern die Möglichkeit bietet, ihre eigenen Forschungsprogramme zu entwerfen und zu leiten. Mit einem strukturierten Programm, internationalen Kooperationen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld fördert CERN nicht nur die wissenschaftliche Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die großzügigen Vergütungen und umfassenden Vorteile machen die Arbeit in Genf besonders attraktiv für engagierte Forscher.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach (FAP-BC-DL-2026-142-GRAP) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei CERN schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei CERN.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (FAP-BC-DL-2026-142-GRAP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei CERN aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERN vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
