Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere Cloud-Dienste und Online-Kollaborationstools.
- Unternehmen: CERN, die europäische Organisation für Kernforschung, die Innovation fördert.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 6'372 bis 7'004 CHF, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Wissenschaft arbeitet.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Programmierung und Systemadministration sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie ein Kernmitglied der Web-, DevOps- und Autorisierungsabteilung in der IT-PW-Gruppe. Wir bieten unter anderem Dienstleistungen für Webhosting, Autorisierung und Online-Zusammenarbeitstools wie Google Workspace, Confluence, SharePoint, TWiki und Discourse an. Durch Ihren Beitritt werden Sie die kontinuierliche Verbesserung dieser Dienste verwalten und dazu beitragen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Management und Konfiguration von Cloud-Diensten von Drittanbietern: SharePoint Online und Microsoft Forms.
- Wartung, Upgrades, Fehlersuche und Weiterentwicklung von Lösungen von Drittanbietern wie Confluence, TWiki und Discourse, die vor Ort auf der PaaS (Platform-as-a-Service) mit OKD4 (OpenShift) Infrastruktur bereitgestellt werden.
- Beitrag zur globalen Weiterentwicklung der Hosting-Infrastruktur, einschließlich des zukünftigen Hostings für .NET Framework-Websites sowie der Migrations- und Konsolidierungsprojekte im Bereich Autorisierung und Online-Zusammenarbeitstools.
- Bereitstellung von Benutzersupport für die CERN-Community.
- Diese Rolle umfasst auch Teamleitungsverantwortlichkeiten.
Ihr Profil:
- Kenntnisse in Programmierung und Systemadministration.
- Erfahrung im Management von On-Premise- und Cloud-Diensten.
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten mit einer proaktiven Einstellung zur Identifizierung von Herausforderungen und zur Förderung innovativer Lösungen.
- Gute Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Starkes Engagement für die Zufriedenheit der Benutzer, aktives Einholen von Feedback und Zusammenarbeit mit Benutzern zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienste.
Fähigkeiten:
- Programmierung in Python und JavaScript.
- Linux- und Bash-Skripting.
- Webtechnologien und -protokolle.
- Git, CI/CD-Tools, Test- und Bereitstellungsautomatisierung.
- Kubernetes und/oder OpenShift/OKD Containertechnologie und Orchestrierung.
- Kenntnisse in der Verwaltung von SharePoint Online sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der Windows-Systemadministration und PowerShell sind von Vorteil.
- Gesprochene und geschriebene Englischkenntnisse mit dem Engagement, Französisch zu lernen.
Eligibility-Kriterien:
- Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitglieds- oder assoziierten Mitgliedstaates.
- Sie haben einen beruflichen Hintergrund in Software- oder Computertechnik (oder einem verwandten Bereich) und haben entweder:
- einen Master-Abschluss mit 2 bis 6 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss;
- oder einen Doktortitel mit nicht mehr als 3 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss.
- Sie hatten noch nie einen CERN-Stipendiaten- oder Graduierte-Vertrag.
Zusätzliche Informationen:
- Das Bewerbungsdatum endet am 11.05.2026 um 23:59 CEST.
- Vertragsdauer: 24 Monate, mit einer möglichen Verlängerung auf maximal 36 Monate.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.
- Jobflexibilität: Hybrid.
- Geplanter Starttermin: 01. Juni 2026.
- Stellenreferenz: IT-PW-WDA-2026-78-GRAP.
- Arbeitsbereich: Software Engineering und IT.
- Benchmark-Job: 200020 - Computing Engineer.
Globale Vorteile:
- Ein monatliches Gehalt zwischen 6372-7004 Schweizer Franken pro Monat (steuerfrei), abhängig von Ihrem Abschluss.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen jährliche Schließung.
- Deckung durch das umfassende Krankenversicherungsprogramm von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
- Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation.
- Ein Umzugspaket (Installationsbeihilfe und Reisekosten) je nach individueller Situation.
- Möglichkeit zur Verlängerung Ihres Vertrags auf bis zu 36 Monate.
- On-the-Job- und formale Schulungen einschließlich Sprachkurse.
Überblick über CERN - Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich wird! Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, erweitern wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine Vielzahl von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.
Jeden Tag stehen wir vor aufregenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu bahnbrechender Forschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb unserer Teams, wobei jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck vorangetrieben wird. Vielfalt ist ein Grundwert von CERN seit seiner Gründung und bleibt zentral für unsere Mission und unseren fortwährenden Erfolg.
Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens verschiebt, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Seien Sie Teil unserer Mission, das zu entdecken, was im Herzen des Universums liegt!
Devops Engineer - It Service Manager - Fr.6'372 - Fr.7'004 A Month Arbeitgeber: CERN
CERN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Feuerwehrleuten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine einzigartige Arbeitsumgebung, die den Austausch mit internationalen Notfalldiensten fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung bei Umzügen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist CERN der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Devops Engineer - It Service Manager - Fr.6'372 - Fr.7'004 A Month erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie CERN zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für CERN sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei CERN zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie CERN sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Devops Engineer - It Service Manager - Fr.6'372 - Fr.7'004 A Month mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei CERN passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei CERN interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei CERN arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERN vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für CERN sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei CERN verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
