Fundraising & Partnerships Officer (SR-SE-FP-2026-165-LD)

Fundraising & Partnerships Officer (SR-SE-FP-2026-165-LD)

Genf Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CERN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu Spendern auf.
  • Unternehmen: CERN, die europäische Organisation für Kernforschung, die Wissenschaft und Technologie vorantreibt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und Rentenfonds.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Grenzen des Wissens erweitert.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Fundraising oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Fundraising.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe.

Using the world's largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter - fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light.

The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.

Introduction

You will play a key role in building meaningful relationships with CERN’s current and prospective donors throughout the entire donor cycle, while managing formal obligations such as proposal preparation and reporting.

In doing so, you will help generate financial and strategic support for CERN by identifying funding opportunities, securing donations and grants, and building partnerships with corporations and foundations.

  • Functions
  • Development and implementation of fundraising strategies for CERN fundraising projects.
  • Identification, qualification, cultivation, and stewardship of donors, including planning and conducting of donor meetings, events, and experiences.
  • Research and pursue of funding opportunities with foundations, including writing proposals and reports.
  • Track, analyse, and report on fundraising performance and partnership impact.
  • Collaborate with internal teams to align fundraising with project goals, prepare donor agreements and reports.
  • Conceptualise and produce communications materials for fundraising purposes.
  • Support Due Diligence process.
  • Bachelor's Degree or equivalent relevant experience in the field of Fundraising, International relations or a related field.

Experience

  • Experience in fundraising, grants management, donor reporting and stewardship within a non-profit charitable context.
  • Proven ability to meet financial targets and manage multiple projects.
  • Experience contributing to initiatives aligned with organisational mission and values, delivering measurable impact.
  • Experience in fundraising for Science and Education or a related field is an asset.
  • Experience in using software for Graphic Design is an asset.
  • Experience in an international context is also an asset.
  • Technical competencies
  • Fundraising; in particular in science and education fields in a international set up.
  • Stakeholder relationship management.
  • Event organisation and management.
  • Use of a fundraising CRM; and Office Software Packages.
  • Behavioural competencies
  • Achieving Results: delivering high quality work on time and fulfilling expectations.
  • Building Relationships: being able to put self in the shoes of others in order to understand their needs and interests.
  • Communicating Effectively: delivering presentations in a structured and clear way; adjusting style and content to the audience; responding calmly and confidently to questions.
  • Working in the Interest of the Organization: behaving consistently with CERN's values and goals.
  • Managing Self: maintaining a positive outlook even in difficult situations; demonstrating resilience and persistence in response to setbacks and adversity.
  • Language skills
  • Spoken and written English, with a commitment to learn French.
  • Eligibility and closing date

Diversity has been an integral part of CERN's mission since its foundation and is an established value of the Organization.

Employing a diverse workforce is central to our success.

We welcome applications from all Member States and Associate Member States.

This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than at 23:59 CEST.

Employment Conditions

Contract type: Limited duration contract (2 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.

  • Working Hours: 40 hours per week
  • Job Flexibility: Fully Onsite

This position involves

  • Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.
  • Job grade: 4-5
  • Field of work: International Relations
  • Benchmark Job Title: Communications/Public Relations/External Relations Support Officer
  • Global Benefits
  • A competitive salary(tax free), increasing in line with your years of relevant experience.
  • 30 days of paid leave per year plus 2 weeks annual closure.
  • Coverage by CERN’s comprehensive health insurance scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.
  • Family, child and infant monthly allowances depending on your individual circumstances.
  • A relocation package (installation grant, removal, travel expenses) depending on your individual circumstances.
  • Possibility to extend your contract up to 8 years + eligibility for indefinite contract tenure.

Overview of CERN -Discover a world where the impossible is made possible!

At CERN, the European Organization for Nuclear Research, we are pushing the frontiers of science and technology.

Our groundbreaking work brings together not only physicists but also a diverse range of professionals from engineering, technical, scientific, and administrative fields.

Together, we foster an environment where innovation and collaboration thrive.

Every day, we face exciting new challenges and opportunities to contribute to cutting-edge research that shapes our understanding of the universe.

We meet these challenges through the diverse perspectives within our teams, ensuring every contribution is valued and driving our shared sense of inclusion and purpose.

Diversity is a core value of CERN since its foundation, and it remains central to our mission and continued success.

If you are ready to be part of a dynamic, inclusive community pushing the boundaries of knowledge, CERN is the place where your curiosity and skills can thrive.

Be part of our mission to uncover what lies at the heart of the universe!

TAKE PART!

  • More information about us, here: careers. cern
  • #J-18808-Ljbffr

Fundraising & Partnerships Officer (SR-SE-FP-2026-165-LD) Arbeitgeber: CERN

CERN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Feuerwehrleuten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine einzigartige Arbeitsumgebung, die den Austausch mit internationalen Notfalldiensten fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung bei Umzügen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist CERN der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.

CERN

Kontaktdaten:

CERN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fundraising & Partnerships Officer (SR-SE-FP-2026-165-LD) erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei CERN geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie CERN, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising & Partnerships Officer (SR-SE-FP-2026-165-LD) mit Bravour zu bestehen

Fundraising
Donor Management
Proposal Writing
Grants Management
Stakeholder Relationship Management
Event Organisation
CRM Software Nutzung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von CERN.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für CERN zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird CERN auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von CERN passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERN vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei CERN arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie CERN ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.