Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Governance, Risk und Compliance Aktivitäten im CERN Office of the CIO.
- Unternehmen: CERN, ein führendes Forschungszentrum mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Richtlinien und schütze Daten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder PhD in IT, Erfahrung in Risikomanagement und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Diese Funktion koordiniert die Definition von Richtlinien und die Einhaltung von Bewertungen im CERN-Büro des CIO in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance (GRC). Dazu gehören Daten-Governance, Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit und das Management von Lieferantenrisiken.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Koordinieren von Governance-, Risiko- und Compliance-Aktivitäten im Büro des CIO (OCIO).
- Vertreten des OCIO in Foren des oberen Managements und technischen Ausschüssen, um Ausrichtung und Sichtbarkeit sicherzustellen.
- Entwickeln und Verwalten von Arbeitsplänen des OCIO, den Fortschritt überwachen und proaktiv Risiken oder Probleme an den CIO melden.
- Als primärer Ansprechpartner für alle auditbezogenen Angelegenheiten innerhalb der CIO-Funktion fungieren.
Ihr Profil:
- Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Richtlinienrahmen in Bereichen wie Daten-Governance, Cybersicherheit und Computerarchitektur.
- Erfahrung im Stakeholder-Management, einschließlich der Förderung von Mehrparteien-Zusammenarbeit.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einer föderierten Umgebung mit verteilten Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
- Verständnis von Risikomanagementmethoden und Unternehmensrisikorahmen.
- Vertrautheit mit Cybersicherheitsstandards und Best Practices (wie ISO 27001, NIST).
- Master-Abschluss oder PhD oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Ihre Fähigkeiten:
- Architektur und Design von IKT-Systemen.
- Prozessanalyse, -definition und -verbesserung.
- Implementierung von Vision und strategischer Agilität.
- Kenntnis der Best Practices zur Implementierung von IKT-Sicherheitsstandards und -richtlinien.
- Risikomanagement.
- Sichert die Ausrichtung an der Gesamtstrategie bei der Überarbeitung von Zielen und Prioritäten der Einheit im Falle sich ändernder Umstände.
- Versteht, wie individuelle Unterschiede einen Mehrwert für die Organisation bringen; fördert Komplementaritäten.
- Hört aktiv anderen zu und lässt andere sprechen.
- Zeigt Offenheit für neue Ideen und Situationen.
- Gesprochene und geschriebene Englischkenntnisse mit dem Engagement, Französisch zu lernen.
Gradbereich: 8 Benchmark-Job: - Computing Engineer Jobflexibilität: Hybrid Teamüberwachung
Governance, Risk and Compliance Lead Arbeitgeber: CERN
CERN ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Governance, Risiko und Compliance im Bereich der Informationstechnologie im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert CERN die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Governance, Risk and Compliance Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Governance, Risiko und Compliance überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt uns der Weg nicht direkt zu dem Job, den wir wollen, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Governance, Risk and Compliance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERN vorbereitet
✨Verstehe die GRC-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Governance, Risk und Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Daten-Governance und Cyber-Sicherheit verstehst und wie diese Themen in der Organisation umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Risiko zu bewerten oder einen Plan zur Verbesserung der Compliance zu skizzieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sei offen für neue Ideen
Im Interview wird Wert auf deine Fähigkeit gelegt, neue Ansätze und Perspektiven zu integrieren. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und innovative Lösungen zu entwickeln, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
