Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Governance, Risk und Compliance Aktivitäten im CERN und koordiniere wichtige Projekte.
- Unternehmen: CERN, die europäische Organisation für Kernforschung, ist ein innovativer Arbeitsplatz.
- Vorteile: Steuerfreies Gehalt, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite an bedeutenden Projekten mit globaler Wirkung.
- Qualifikationen: Master oder PhD in IT, Erfahrung in Risikomanagement und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Funktion koordiniert die Definition von Richtlinien und die Einhaltung von Bewertungen im CERN-Büro des CIO in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance (GRC), einschließlich Daten-Governance, Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit und Risikomanagement von Anbietern.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Koordinieren der Governance-, Risiko- und Compliance-Aktivitäten im Büro des CIO (OCIO).
- Vertreten des OCIO in Foren des oberen Managements und technischen Ausschüssen, um Ausrichtung und Sichtbarkeit sicherzustellen.
- Entwickeln und Verwalten von Arbeitsplänen des OCIO, Überwachen des Fortschritts und proaktives Melden von Risiken oder Problemen an den CIO.
- Als primärer Ansprechpartner für alle auditbezogenen Angelegenheiten innerhalb der CIO-Funktion fungieren.
Erfahrung
- Master-Abschluss oder PhD oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Richtlinienrahmen in Bereichen wie Daten-Governance, Cybersicherheit und Computerarchitektur.
- Erfahrung im Stakeholder-Management, einschließlich der Förderung von Mehrparteien-Zusammenarbeit.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einer föderierten Umgebung mit verteilten Verantwortlichkeiten zu arbeiten.
- Verständnis von Risikomanagementmethoden und Unternehmensrisikorahmen.
- Vertrautheit mit Cybersicherheitsstandards und Best Practices (z. B. ISO 27001, NIST).
Technische Kompetenzen
- Architektur und Design von IKT-Systemen.
- Prozessanalyse, -definition und -verbesserung.
- Implementierung von Vision und strategischer Agilität.
- Kenntnis von Best Practices zur Implementierung von IKT-Sicherheitsstandards und -richtlinien.
- Risikomanagement.
Verhaltenskompetenzen
- Vision und strategische Partnerschaften schaffen: Sicherstellen der Ausrichtung an der Gesamtstrategie bei der Überarbeitung von Zielen und Prioritäten der Einheit im Falle sich ändernder Umstände.
- Beziehungen aufbauen: Verstehen, wie individuelle Unterschiede einen Mehrwert für die Organisation bringen; Förderung von Komplementaritäten.
- Effektiv kommunizieren: Aktives Zuhören und anderen das Wort überlassen.
- Flexibilität demonstrieren: Offenheit für neue Ideen und Situationen zeigen.
Sprachkenntnisse
- Gesprochene und geschriebene Englischkenntnisse mit dem Engagement, Französisch zu lernen.
Berechtigung und Frist
Diversität ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission von CERN und ein etabliertes Wertprinzip der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten.
Diese Stelle wird so schnell wie möglich besetzt, und Bewerbungen sollten normalerweise bis spätestens 07.06.2026 um 23:59 CEST bei uns eingehen.
Beschäftigungsbedingungen
- Vertragsart: Befristeter Vertrag (5 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber befristeter Verträge sich um eine unbefristete Stelle bewerben.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.
- Jobflexibilität: Hybrid.
- Diese Position erfordert: Arbeit während der Nächte, an Sonntagen und an offiziellen Feiertagen, wenn es die Bedürfnisse der Organisation erfordern.
- Stellenbewertung: 6-7.
- Stellenreferenz: CIO-2026-108-LD.
- Arbeitsbereich: Software Engineering und IT.
- Benchmark-Jobtitel: Computing Engineer.
Globale Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das mit den Jahren relevanter Erfahrung steigt.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen jährliche Schließung.
- Deckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
- Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation.
- Ein Umzugspaket (Installationsbeihilfe, Umzug, Reisekosten) je nach individueller Situation.
- Möglichkeit, Ihren Vertrag auf bis zu 8 Jahre zu verlängern, plus Anspruch auf unbefristete Vertragslaufzeit.
Governance, Risk and Compliance Lead (CIO-2026-108-LD) Arbeitgeber: CERN
CERN ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Die Möglichkeit, an der Spitze der wissenschaftlichen Forschung zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, macht CERN zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Erforschung des Universums leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie CERN ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei CERN sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei CERN, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Governance, Risk and Compliance Lead (CIO-2026-108-LD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERN vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu CERN für die Position als Governance, Risk and Compliance Lead (CIO-2026-108-LD) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
