Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen und unterstütze das HR-Team bei der Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: CERN, ein führendes Forschungszentrum mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit automatischen Gehaltssteigerungen alle zwei Jahre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Rechtskenntnisse und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Karriereverlauf. Der Karrierefortschritt für Mitarbeiter dieser Kategorie wird durch die Artikel 44 bis 46 der Personalvorschriften (konsolidierter Text auf EUR-Lex) und Anhang IB zum Beförderungsverfahren geregelt. Schrittsteigerungen erfolgen automatisch alle zwei Jahre (Art. 44); die Beförderung in eine höhere Kategorie erfolgt wettbewerblich, basierend auf der Beurteilungsübung (Art. 45) und der Überprüfung der beruflichen Entwicklung. Für Stellen bei CERN dauert der Aufstieg zur nächsten Kategorie in der Regel drei bis fünf Jahre aufgrund von Verdiensten, mit zweijährigen Schrittsteigerungen dazwischen. Artikel 46 regelt die Einstufung bei der Rekrutierung, die den Startschritt innerhalb der Kategorie festlegt (in der Regel Schritt 1 für externe Rekruten ohne vorherige EU-Dienste, Schritt 2 oder 3, wenn relevante Berufserfahrung anerkannt wird). Mobilität innerhalb der Institutionen wird durch das System der Veröffentlichung interinstitutioneller und intra-institutioneller Stellenangebote gefördert: Temporäre Mitarbeiter, die die Probezeit bestehen, und Reservisten aus den EPSO-Liste der Preisträger können in der Regel nach einem Jahr Dienstzeit auf interne Stellenangebote zugreifen. Laterale Wechsel zwischen Generaldirektionen setzen die Dienstjahre für die Beförderung nur dann zurück, wenn die neue Stelle eine andere Kategorie hat.
Sprachprofil. Über die formalen Sprachanforderungen, die in der Stellenausschreibung angegeben sind, hinaus sind die täglichen Arbeitssprachen bei diesem Arbeitgeber Englisch und Französisch in etwa gleichem Maße, wobei Deutsch in einigen technischen Unterlagen vorkommt. Interne Besprechungen und die meisten politischen Entwürfe in Brüssel erfolgen in Englisch; Französisch bleibt die bevorzugte interne Sprache in den Dienstleistungen mit Sitz in Luxemburg und Teilen der DG TRADE.
Bewerbungshäufigkeit. CERN hat in den letzten vierundzwanzig Monaten keine vergleichbare Stelle mit derselben Kategorie und rechtlicher Unterschrift ausgeschrieben. Diese Ausschreibung wurde selten im EU-Karriere-Feed gesehen und könnte die erste solche Ausschreibung in unserem zweijährigen Zeitraum sein. Bewerber, die die Eignungsprüfungen bestehen, sollten nicht davon ausgehen, dass dasselbe Profil in einer vorhersehbaren Häufigkeit wieder geöffnet wird.
HR Legal Adviser Arbeitgeber: CERN
CERN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Feuerwehrleuten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine einzigartige Arbeitsumgebung, die den Austausch mit internationalen Notfalldiensten fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung bei Umzügen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist CERN der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
