Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für CERN und gestalte inklusive Auswahlprozesse.
- Unternehmen: CERN, die europäische Organisation für Kernforschung mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und Rentenfonds.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere Vielfalt in STEM-Berufen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie werden Teil unseres multikulturellen Teams von rund 20 Talent Acquisition-Kollegen, um vielfältige Talente für die wissenschaftlichen und technischen Missionen von CERN zu gewinnen und einzustellen. Jedes Teammitglied arbeitet mit bestimmten Kundengruppen zusammen und bringt sein Wissen, seine Ideen und unterschiedlichen Stärken in das Team ein. Gemeinsam haben wir ehrgeizige Ziele, wie die Erhöhung des Anteils von Frauen in MINT-Berufen und die Stärkung der Nationalitätsvielfalt bei allen Arten von Einstellungen, von Studierenden bis hin zu erfahrenen Fachleuten.
Sie werden erwartet, große Mengen an Rekrutierung zu bearbeiten und zur Gestaltung erstklassiger Rekrutierungserfahrungen für alle Beteiligten beizutragen.
Funktionen- Zusammenarbeit mit Einstellungsteams und Stakeholder-Gruppen, um deren Rekrutierungsbedürfnisse zu erfüllen. Dazu gehört die Übersetzung ihrer Bedürfnisse in marktfähige Stellenanzeigen und Anziehungsstrategien sowie die Durchführung fairer, transparenter und inklusiver Auswahlprozesse.
- Bereitstellung einer nahtlosen, einladenden und inklusiven Kandidatenerfahrung vom ersten Kontakt bis zum Angebot und Onboarding.
- Aufbau und Engagement relevanter Talentgemeinschaften.
- Beitrag zu den allgemeinen Arbeitgebermarkenstrategien und deren Umsetzung in die Praxis durch Vorschläge, Engagement mit der Öffentlichkeit über soziale Medien und Vertretung von CERN bei Veranstaltungen.
- Unterstützung bei der Gestaltung unserer zukünftigen Rekrutierungsprozesse, insbesondere für Studierende und Absolventen, indem Sie informiert und neugierig bleiben und Erkenntnisse in kreativer und/oder offener Zusammenarbeit umsetzen.
- Nutzung interner und externer Daten, wo dies für Entscheidungen und Berichterstattung angemessen ist.
- Abschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der End-to-End-Rekrutierung innerhalb eines internen Teams, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Talentakquise: Beherrschung der Prozesse und Best Practices der Talentakquise.
- Kundenservice: starke Fähigkeit, exzellenten Service für interne und externe Stakeholder zu bieten.
- Direkte Ansprache: Kompetenz in proaktiven Ansprache-Techniken und -Tools zur Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten.
- Verhaltenskompetenzen: Strukturierte und organisierte Herangehensweise an die Arbeit; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben mit Ergebnissen im Blick zu planen.
- Sprachkenntnisse: Gesprochenes und geschriebenes Englisch mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.
Diversity ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission von CERN und ein etabliertes Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten.
Beschäftigungsbedingungen- Vertragsart: Befristeter Vertrag (3 Jahre).
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.
- Jobflexibilität: Hybrid.
- Stellenreferenz: HR-TA-2026-130-LD.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das mit Ihren Jahren relevanter Erfahrung steigt.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen jährliche Schließung.
- Deckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
- Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation.
- Ein Umzugspaket (Installationsbeihilfe, Umzug, Reisekosten) je nach individueller Situation.
- Möglichkeit, Ihren Vertrag auf bis zu 8 Jahre zu verlängern + Anspruch auf unbefristete Vertragslaufzeit.
Talent Acquisition Specialist (HR-TA-2026-130-LD) Arbeitgeber: CERN
CERN ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Talente aus aller Welt zusammenkommen, um an den Grenzen der Wissenschaft zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert CERN nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung und großzügige Urlaubsregelungen. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an bedeutenden wissenschaftlichen Projekten teilzunehmen, macht CERN zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Talentakquise anstreben.
