Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Lernstrategie und fördere das Engagement in der gesamten Organisation.
- Unternehmen: pCERN, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Leite ein engagiertes Team und entwickle digitale Lernlösungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des Lernens gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lernentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CERN sucht einen erfahrenen Learning & Development Business Partner, um die technische Lernstrategie zu gestalten und das Engagement in der gesamten Organisation voranzutreiben. Sie werden mit Geschäftsführern, Lernchampions, Fachexperten und Abteilungsleitern für Schulungen zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
Sie werden die technischen/technischen Managementkompetenzen überwachen, ein Team von vier Personen leiten, das Budget koordinieren und das digitale Lernen weiterentwickeln, einschließlich E-Learning und externen Anbietern.
Technical L&D Partner: Strategy & Learning Solutions Arbeitgeber: CERN
CERN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Feuerwehrleuten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine einzigartige Arbeitsumgebung, die den Austausch mit internationalen Notfalldiensten fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung bei Umzügen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ist CERN der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
