Product Owner (m/w/d)

Product Owner (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Produktvision und Roadmap für unsere KI-gestützte Software.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Lösungen für die Fertigungsindustrie bietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das den Industriestandard revolutioniert und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in einem B2B-SaaS-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über CERPRO

CERPRO entwickelt KI-basierte Software für die Fertigungsindustrie. Unsere Technologie vereinfacht komplexe Prozesse, zum Beispiel die Erstellung von Prüfberichten und hebt den Qualitätsstandard in der Produktion auf ein neues Niveau. So helfen wir Unternehmen, effizienter zu arbeiten und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Unterstützt von internationalen Investoren und ersten Kunden skalieren wir unsere Lösung von Deutschland aus in den globalen Markt.

Aufgaben

Deine Mission

Als Product Owner bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden aus der Fertigungsindustrie, unserem Engineering- & Data-Science-Team und der Geschäftsführung. Du übersetzt reale Probleme aus der Werkstatt und Qualitätssicherung in eine klare Produktvision und sorgst dafür, dass wir die richtigen Dinge bauen – nicht nur die Dinge richtig. Du verantwortest die Roadmap unseres Produkts und entwickelst es gemeinsam mit uns vom KI-Assistenten zur unverzichtbaren Plattform für Supplier Quality Management.

  • Produktstrategie & Roadmap: Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern und dem Engineering-Team die Produktvision und übersetzt sie in eine konkrete Roadmap. Du priorisierst auf Basis von Kundennutzen, technischer Machbarkeit und Geschäftsrelevanz.
  • Discovery & Kundenverständnis: Du sprichst regelmäßig mit Qualitätsleitern, QS-Beauftragten, Fertigungsleitern und Einkäufern, verstehst ihre Prozesse (EMPB, PPAP, VDA 2, Erstmusterprüfung, APQP) und identifizierst echte Pain Points, bevor sie zu Tickets werden.
  • Backlog-Management: Du pflegst ein priorisiertes, sauber geschnittenes Backlog. Du schreibst klare User Stories mit nachvollziehbaren Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass das Team jederzeit weiß, was als Nächstes ansteht und warum.
  • Zusammenarbeit mit Engineering & Data Science: Du arbeitest eng mit unserem CTO und den Entwickler:innen sowie ML-Engineers zusammen, lebst agile Prinzipien, moderierst Refinements, Sprint Plannings und Reviews. Du verstehst die Möglichkeiten und Grenzen von KI-Modellen gut genug, um realistische Anforderungen zu formulieren.
  • Qualitätssicherung & Abnahme: Du testest fertig gemeldete Tickets gegen die definierten Akzeptanzkriterien, bevor sie live gehen. Du gibst dem Team strukturiertes Feedback, dokumentierst Abweichungen sauber und entscheidest über die Freigabe – nichts geht ungeprüft in die Hände unserer Kunden.
  • Schnittstelle zu Sales, Customer Success & Marketing: Du brieftest neue Features ins Team rein und raus: Du arbeitest mit Sales an Demo-fähigen Funktionen, mit Customer Success an Adoption und mit Marketing an Launches und Positionierung.
  • Datengetriebene Entscheidungen: Du definierst Produkt-KPIs (Aktivierung, Retention, Erkennungsgenauigkeit, Time-to-Report), trackst sie und nutzt die Ergebnisse, um die nächste Iteration zu schärfen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in einem B2B-SaaS-Umfeld – idealerweise in einem Start-up oder Scale-up.
  • Du verstehst agile Methoden (Scrum, Kanban) nicht nur in der Theorie, sondern hast sie schon in echten Teams gelebt.
  • Du kannst technische Themen mit Entwickler:innen auf Augenhöhe diskutieren – ohne selbst programmieren zu müssen.
  • Ein Gespür für KI-/ML-Produkte und ihre Eigenheiten ist ein klares Plus.
  • Du bist exzellent darin, mit Kunden zu sprechen, zuzuhören und zwischen den Zeilen das eigentliche Problem zu erkennen.
  • Du arbeitest strukturiert, priorisierst pragmatisch und triffst Entscheidungen auch bei unvollständiger Datenlage.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da unsere Kunden überwiegend im DACH-Raum sitzen.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Gestaltungsspielraum: Du übernimmst echte Verantwortung für ein Produkt, das schon heute über 150 Unternehmen produktiv einsetzen und das extrem schnell wächst.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
  • Sinnstiftendes Produkt: Wir setzen einen neuen Industriestandard, du bist ein Teil dieses Wandels.
  • Faires Paket & Ausstattung: Attraktives Gehalt, zentrales Office und ein modernes Hardware-Setup deiner Wahl.
  • Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit echtem Interesse an der Industrie unserer Kunden, kein Berater-Sprech, kein Hochglanz, sondern echte Probleme und echte Lösungen.

Bewerbungsprozess

  1. Unterlagen sichten - Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob es einen ersten Fit gibt.
  2. Kennenlern-Telefonat – Ca. 15 Minuten, um uns kurz auszutauschen und offene Fragen zu klären.
  3. Gespräch mit COO & CTO – Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen über deine Skills, Arbeitsweise und unsere Erwartungen.
  4. Gemeinsames Mittagessen – Bei uns in Berlin lernen wir uns persönlich kennen und du bekommst einen Eindruck vom Team.
  5. Angebot – Wenn alles passt, erhältst du im Anschluss ein Angebot von uns. Solltest du an irgendeiner Stelle besondere Bedürfnisse oder Flexibilität benötigen, sag uns einfach Bescheid – wir finden eine Lösung!

Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Cerpro GmbH

CERPRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen KI-Lösungen für die Fertigungsindustrie zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam fördern wir eine Kultur des Teamgeists und der Verantwortung, während wir gleichzeitig ein faires Gehalt und moderne Arbeitsbedingungen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zur Schaffung eines neuen Industriestandards beitragen können.

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Kontaktdaten:

Cerpro GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – so kannst du im Gespräch glänzen!

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, schneller Antworten zu bekommen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für KI und die Fertigungsindustrie! Sprich in Gesprächen darüber, wie du die Technologie siehst und welche Trends du spannend findest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Branche interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Roadmap-Entwicklung
Kundenverständnis
Backlog-Management
User Stories
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Zusammenarbeit mit Engineering & Data Science

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Product Owner brennst.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Zeig dein Verständnis für unsere Branche!:Informiere dich über die Fertigungsindustrie und die Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Pain Points verstehst, hebt das deine Chancen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell sehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerpro GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Fertigungsindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Technologien und Standards, die für die Rolle des Product Owners relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Product Owner gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Produktstrategie, im Backlog-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu demonstrieren.

Zeige dein Verständnis für agile Methoden

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Vorteile sie für die Produktentwicklung bringen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der Produktvision, den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie der Erfolg des Produkts gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.