Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP- und HR-Projekte und bringe Teams zusammen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich B2B-Software und IT-Services.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gestaltungsspielraum und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP- und HR-Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Die Software Partners Group ist eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit Fokus auf B2B-Software und IT-Services.
Zur Verstärkung unseres ERP Geschäftsbereiches suchen wir dich als Projektmanager ERP & HR (m/w/d).
In dieser Rolle planst, steuerst und realisierst du Kundenprojekte rund um Sage 100, die Sage HR Suite und angrenzende Software-Erweiterungen.
Als zentrale Schnittstelle bringst du Kunden, Consulting, Technik, Entwicklung und Support zusammen und stellst sicher, dass Projekte termingerecht, im Budget und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Gleichzeitig entwickelst du unsere Projektmethodik, Standards und Prozesse weiter und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu Kundenzufriedenheit, verlässlicher Projektqualität und nachhaltigem Wachstum.
Eckdaten
Einsatzort
Düsseldorf alternativ: bundesweit aus dem Homeoffice
Dauer
unbefristet
Einsatzbeginn
- sofort
- Das bieten wir dir
- Eine zentrale Rolle in sichtbaren und geschäftsrelevanten ERP- und HR-Projekten innerhalb einer wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
- Direkten Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Projektmethoden, Standards, Templates, Checklisten und Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Consulting, Technik, Entwicklung, Support, Vertrieb und Produktmanagement.
- Flexible Zusammenarbeit – abhängig vom Projekt remote, hybrid oder vor Ort.
- Verantwortung und Führung über Wirkung und Mandat, ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
- Diese Aufgaben erwarten dich
- Eigenständiges Planen, Steuern und Abschließen von ERP-, HR- und Integrationsprojekten – insbesondere im Umfeld von Sage 100, der Sage HR Suite und angrenzenden Software-Erweiterungen.
- Steuern von Projektumfang, Zeitplänen, Meilensteinen, Budgets, Ressourcen und Risiken sowie aktives Lösen von Eskalationen und Konflikten.
- Koordinieren interner Projektteams, kundenseitiger Beteiligter und externer Dienstleister sowie Sicherstellen eines verlässlichen Informationsflusses.
- Beraten unserer Kunden, Aufnehmen und Priorisieren von Anforderungen sowie transparentes Kommunizieren von Status, Entscheidungen und nächsten Schritten.
- Sicherstellen von Tests, Dokumentation, Abnahme und Übergabe in den Betrieb sowie Weiterentwickeln unserer Projektmethodik auf Basis von Lessons Learned.
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement – klassisch, hybrid oder agil – idealerweise in ERP-, HR- oder Integrationsprojekten.
- Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und umzusetzen.
- Sicherer Umgang mit Projektplanung, Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und aktivem Risikomanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
Ein Plus aber kein Muss
- Erfahrung mit Sage 100, der Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Systemen.
- Internationale Projekterfahrung und gute Englischkenntnisse.
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager ERP&HR (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Cerro Edv
Die Software Partners Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektmanager ERP & HR (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Projektmethoden und Standards mitzuwirken. Zudem erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen, die deine berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager ERP&HR (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cerro Edv bewerben
Viele Unternehmen, wie Cerro Edv, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager ERP&HR (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cerro Edv und die ausgeschriebene Position Projektmanager ERP&HR (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerro Edv vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cerro Edv an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
