Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Paid-Social-Kampagnen und verwandle Budget in messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und erziele echten Einfluss im Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen und analytisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Deine Mission
Als unser Performance Marketing Manager für Paid Social bist du der Motor unseres Wachstums. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bezahlten Social-Media-Kampagnen und verwandelst unser Budget in messbare Ergebnisse. Du lebst für Daten, optimierst unermüdlich und hast den ROI immer fest im Blick.
Was dich erwartet – Deine Aufgaben:
- Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst unsere Paid-Social-Strategie auf Plattformen wie Meta (Facebook/Instagram), Taboola und LinkedIn.
- Kampagnen-Management: Du konzipierst, erstellst und optimierst Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis zur Conversion.
- Budget-Verantwortung: Du verwaltest dein Budget eigenständig und effizient mit dem klaren Ziel, den maximalen ROI zu erzielen.
- Analyse & Reporting: Du überwachst alle relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing & Skalierung: Du hast ein A/B-Testing-Mindset. Du testest systematisch Creatives, Zielgruppen und Anzeigentexte, um unsere Gewinner-Kampagnen zu identifizieren und zu skalieren.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content-Team, um die besten organischen Inhalte zu identifizieren und deren Reichweite durch bezahlte Werbung zu maximieren.
Ihr Profil
- Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Management von Paid-Social-Kampagnen, idealerweise in einem Startup oder einer dynamischen Agentur.
- Plattform-Experte: Die Werbeanzeigenmanager von Meta ist dein Zuhause. Begriffe wie CAPI, Custom Audiences und Value-Based-Bidding sind für dich selbstverständlich.
- Analytisches Verständnis: Daten sind deine Leidenschaft. Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf harten Fakten.
- Hands-on-Mentalität: Du bist proaktiv, organisiert und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen Umfeld blühst du erst richtig auf. Du bist flexibel, anpassungsfähig und hast Lust, Prozesse mitzugestalten.
- Effizienz: Du arbeitest schnell, strukturiert und bist bereit, die extra Meile zu gehen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Warum wir?
CERTA wurde 2022 aus einer klaren Überzeugung gegründet: Die Erstellung von Immobiliengutachten muss besser gehen. Wir brechen mit veralteten, langsamen Strukturen und denken den Prozess von Grund auf neu: Digital, effizient und kundenorientiert. Als Experten für Immobilienbewertung ist es unsere Mission, nicht nur Gutachten zu erstellen, sondern unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen. Wir verschlanken Prozesse, beschleunigen Entscheidungen und schaffen Vertrauen in Momenten, wo es am wichtigsten ist.
Über uns
Wir sind ein wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien, Digitalisierung und Innovation. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung gestalten wir moderne Lösungen rund um das Thema Immobilienbewertung. Unser Team vereint Unternehmergeist, digitale Kompetenz und Hands-on-Mentalität – wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen.
Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d) Arbeitgeber: CERTA GmbH
Kontaktperson:
CERTA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier dein bester Freund!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich selbst zu vermarkten. Teile deine Insights über Paid Social Kampagnen und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an CERTA und hebst dich von anderen Bewerbern ab. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Funktionen der Plattformen vertraut, auf denen du Kampagnen steuern wirst. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Meta, Taboola und LinkedIn kennst und wie du diese für die Strategie nutzen kannst.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs überwacht und optimiert hast, um den ROI zu maximieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denkst.
✨A/B-Testing im Fokus
Erkläre im Interview, wie du A/B-Tests durchgeführt hast, um Kampagnen zu optimieren. Teile spezifische Ergebnisse und was du aus diesen Tests gelernt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer nach Verbesserungen strebst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um organische Inhalte zu identifizieren und deren Reichweite durch bezahlte Werbung zu maximieren.