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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Paid-Social-Strategie auf Plattformen wie Meta und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien, Digitalisierung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit Hands-on-Mentalität.
- Warum dieser Job: Sei der Motor unseres Wachstums und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen und analytisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als unser Performance Marketing Manager für Paid Social bist du der Motor unseres Wachstums. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bezahlten Social‑Media‑Kampagnen und verwandelst unser Budget in messbare Ergebnisse. Du lebst für Daten, optimierst unermüdlich und hast den ROI immer fest im Blick.
Ihre Aufgaben
- Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst unsere Paid‑Social‑Strategie auf Plattformen wie Meta (Facebook/Instagram), Taboola und LinkedIn.
- Kampagnen‑Management: Du konzipierst, erstellst und optimierst Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis zur Conversion.
- Budget‑Verantwortung: Du verwaltest dein Budget eigenständig und effizient mit dem klaren Ziel, den maximalen ROI zu erzielen.
- Analyse & Reporting: Du überwachst alle relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing & Skalierung: Du hast ein A/B‑Testing‑Mindset. Du testest systematisch Creatives, Zielgruppen und Anzeigentexte, um unsere Gewinner‑Kampagnen zu identifizieren und zu skalieren.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content‑Team, um die besten organischen Inhalte zu identifizieren und deren Reichweite durch bezahlte Werbung zu maximieren.
Ihr Profil
- Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Management von Paid‑Social‑Kampagnen, idealerweise in einem Startup oder einer dynamischen Agentur.
- Plattform‑Experte: Die Werbeanzeigenmanager von Meta ist dein Zuhause. Begriffe wie CAPI, Custom Audiences und Value‑Based‑Bidding sind für dich selbstverständlich.
- Analytisches Verständnis: Daten sind deine Leidenschaft. Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf harten Fakten.
- Hands‑on‑Mentalität: Du bist proaktiv, organisiert und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen Umfeld blühst du erst richtig auf. Du bist flexibel, anpassungsfähig und hast Lust, Prozesse mitzugestalten.
- Effizienz: Du arbeitest schnell, strukturiert und bist bereit, die extra Meile zu gehen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Warum wir?
CERTA wurde 2022 aus einer klaren Überzeugung gegründet: Die Erstellung von Immobiliengutachten muss besser gehen. Wir brechen mit veralteten, langsamen Strukturen und denken den Prozess von Grund auf neu: Digital, effizient und kundenorientiert. Als Experten für Immobilienbewertung ist es unsere Mission, nicht nur Gutachten zu erstellen, sondern unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen. Wir verschlanken Prozesse, beschleunigen Entscheidungen und schaffen Vertrauen in Momenten, wo es am wichtigsten ist.
Ăśber uns
Wir sind ein wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien, Digitalisierung und Innovation. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung gestalten wir moderne Lösungen rund um das Thema Immobilienbewertung. Unser Team vereint Unternehmergeist, digitale Kompetenz und Hands‑on‑Mentalität – wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen.
Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d) Arbeitgeber: CERTA Immobiliengutachten
Kontaktperson:
CERTA Immobiliengutachten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre Paid-Social-Strategie verbessern kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu Kampagnenmanagement und ROI-Optimierung. Zeig, dass du die KPIs im Griff hast und bereit bist, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen. Das wird Eindruck machen!
✨Nutze unsere Website für deine Bewerbung!
Wenn du dich fĂĽr die Position als Performance Marketing Manager interessierst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA Immobiliengutachten vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Werbeanzeigenmanagern von Meta, Taboola und LinkedIn vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Paid-Social-Welt verstehst.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine bisherigen Erfolge mit KPIs zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu steigern. Das zeigt, dass du analytisch denkst und datengetrieben arbeitest.
✨A/B-Testing im Fokus
Erkläre, wie du A/B-Tests in deinen Kampagnen implementiert hast. Teile spezifische Ergebnisse und was du aus diesen Tests gelernt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und kontinuierlich nach Verbesserungen strebst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team wichtig ist, bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam an Zielen zu arbeiten.