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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Paid-Social-Strategie auf Plattformen wie Meta und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das den Immobilienbewertungsprozess revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen und analytisches Verständnis.
- Andere Informationen: Proaktive und strukturierte Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld ist gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Deine Mission
Als unser Performance Marketing Manager für Paid Social bist du der Motor unseres Wachstums. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bezahlten Social-Media-Kampagnen und verwandelst unser Budget in messbare Ergebnisse. Du lebst für Daten, optimierst unermüdlich und hast den ROI immer fest im Blick.
Was dich erwartet – Deine Aufgaben:
- Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst unsere Paid-Social-Strategie auf Plattformen wie Meta (Facebook/Instagram), Taboola und LinkedIn.
- Kampagnen-Management: Du konzipierst, erstellst und optimierst Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis zur Conversion.
- Budget-Verantwortung: Du verwaltest dein Budget eigenständig und effizient mit dem klaren Ziel, den maximalen ROI zu erzielen.
- Analyse & Reporting: Du überwachst alle relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing & Skalierung: Du hast ein A/B-Testing-Mindset. Du testest systematisch Creatives, Zielgruppen und Anzeigentexte, um unsere Gewinner-Kampagnen zu identifizieren und zu skalieren.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content-Team, um die besten organischen Inhalte zu identifizieren und deren Reichweite durch bezahlte Werbung zu maximieren.
Ihr Profil
- Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Management von Paid-Social-Kampagnen, idealerweise in einem Startup oder einer dynamischen Agentur.
- Plattform-Experte: Die Werbeanzeigenmanager von Meta ist dein Zuhause. Begriffe wie CAPI, Custom Audiences und Value-Based-Bidding sind für dich selbstverständlich.
- Analytisches Verständnis: Daten sind deine Leidenschaft. Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf harten Fakten.
- Hands-on-Mentalität: Du bist proaktiv, organisiert und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen Umfeld blühst du erst richtig auf. Du bist flexibel, anpassungsfähig und hast Lust, Prozesse mitzugestalten.
- Effizienz: Du arbeitest schnell, strukturiert und bist bereit, die extra Meile zu gehen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Warum wir?
CERTA wurde 2022 aus einer klaren Überzeugung gegründet: Die Erstellung von Immobiliengutachten muss besser gehen. Wir brechen mit veralteten, langsamen Strukturen und denken den Prozess von Grund auf neu: Digital, effizient und kundenorientiert. Als Experten für Immobilienbewertung ist es unsere Mission, nicht nur Gutachten zu erstellen, sondern unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen. Wir verschlanken Prozesse, beschleunigen Entscheidungen und schaffen Vertrauen in Momenten, wo es am wichtigsten ist.
Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d) Arbeitgeber: CERTA
Kontaktperson:
CERTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Performance Marketing Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe konkrete Ideen mit, wie du unsere Paid-Social-Strategie verbessern würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Performance Marketings zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du den ROI maximiert hast!
Kampagnen-Management im Fokus!: Gib uns einen Einblick in deine Erfahrungen mit Paid-Social-Kampagnen. Welche Plattformen hast du genutzt? Wie hast du deine Strategien entwickelt und umgesetzt? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Werbeanzeigenmanagern von Meta, Taboola und LinkedIn vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Paid-Social-Welt verstehst.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs überwacht und optimiert hast, um den ROI zu maximieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨A/B-Testing im Fokus
Erkläre deine Herangehensweise an A/B-Tests und wie du diese genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du ein systematisches Testing-Mindset hast und bereit bist, verschiedene Ansätze auszuprobieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du organische Inhalte identifiziert und deren Reichweite durch bezahlte Werbung maximiert hast.