Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Paid-Social-Strategie auf Plattformen wie Meta und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das den Immobilienbewertungsprozess revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen und analytisches Verständnis.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Effizienz und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Deine Mission
Als unser Performance Marketing Manager für Paid Social bist du der Motor unseres Wachstums. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere bezahlten Social‑Media‑Kampagnen und verwandelst unser Budget in messbare Ergebnisse. Du lebst für Daten, optimierst unermüdlich und hast den ROI immer fest im Blick.
Was dich erwartet – Deine Aufgaben:
- Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst unsere Paid‑Social‑Strategie auf Plattformen wie Meta (Facebook/Instagram), Taboola und LinkedIn.
- Kampagnen‑Management: Du konzipierst, erstellst und optimierst Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis zur Conversion.
- Budget‑Verantwortung: Du verwaltest dein Budget eigenständig und effizient mit dem klaren Ziel, den maximalen ROI zu erzielen.
- Analyse & Reporting: Du überwachst alle relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing & Skalierung: Du hast ein A/B‑Testing‑Mindset. Du testest systematisch Creatives, Zielgruppen und Anzeigentexte, um unsere Gewinner‑Kampagnen zu identifizieren und zu skalieren.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content‑Team, um die besten organischen Inhalte zu identifizieren und deren Reichweite durch bezahlte Werbung zu maximieren.
Ihr Profil
- Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Management von Paid‑Social‑Kampagnen, idealerweise in einem Startup oder einer dynamischen Agentur.
- Plattform‑Experte: Die Werbeanzeigenmanager von Meta ist dein Zuhause. Begriffe wie CAPI, Custom Audiences und Value‑Based‑Bidding sind für dich selbstverständlich.
- Analytisches Verständnis: Daten sind deine Leidenschaft. Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf harten Fakten.
- Hands‑on‑Mentalität: Du bist proaktiv, organisiert und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen Umfeld blühst du erst richtig auf. Du bist flexibel, anpassungsfähig und hast Lust, Prozesse mitzugestalten.
- Effizienz: Du arbeitest schnell, strukturiert und bist bereit, die extra Meile zu gehen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Warum wir?
CERTA wurde 2022 aus einer klaren Überzeugung gegründet: Die Erstellung von Immobiliengutachten muss besser gehen. Wir brechen mit veralteten, langsamen Strukturen und denken den Prozess von Grund auf neu: Digital, effizient und kundenorientiert. Als Experten für Immobilienbewertung ist es unsere Mission, nicht nur Gutachten zu erstellen, sondern unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen. Wir verschlanken Prozesse, beschleunigen Entscheidungen und schaffen Vertrauen in Momenten, wo es am wichtigsten ist.
Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d) Arbeitgeber: CERTA
Kontaktperson:
CERTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder bekommt wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Performance Marketing. Zeige, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort, welche Skills besonders gefragt sind und wie du dich optimal präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele fĂĽr Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Funktionen der Plattformen vertraut, auf denen du Kampagnen managen wirst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices fĂĽr Meta, Taboola und LinkedIn.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs ĂĽberwacht und optimiert hast, um den ROI zu maximieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und Entscheidungen fundiert triffst.
✨A/B-Testing im Fokus
Erkläre deine Herangehensweise an A/B-Tests und wie du diese in deinen Kampagnen implementierst. Zeige, dass du systematisch testest und bereit bist, aus den Ergebnissen zu lernen, um die besten Creatives und Zielgruppen zu identifizieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist, insbesondere mit dem Content-Team. Bereite Beispiele vor, wie du organische Inhalte genutzt hast, um bezahlte Kampagnen zu optimieren und deren Reichweite zu maximieren.