Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Incident-Response-Fälle und führe tiefgehende forensische Analysen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Defensive Security mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit klarer Vision und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und arbeite an spannenden, realen Fällen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in DFIR und ein gutes Verständnis von Windows- & Linux-Forensik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen (Senior) DFIR Consultant (m/w/d) zur Verstärkung unseres Defensive Security Teams mit Schwerpunkt Digital Forensics & Incident Response. Die Position richtet sich an Personen mit mehrjähriger Erfahrung in Incident Response und forensischer Analyse, die Verantwortung in komplexen Sicherheitsvorfällen übernehmen und ihr fachliches Know-how aktiv einbringen möchten.
Deine Rolle: Als Senior DFIR Consultant bist du nicht nur Analyst, sondern Einsatzkraft, Sparringspartner und Leader. Du übernimmst:
- Technische Leitung von Incident-Response-Fällen
- Tiefgehende forensische Analysen (Endpoint, Server, Cloud, Logs)
- Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
- Kommunikation mit Kunden während kritischer Incidents
- Planung und Durchführung von Onsite-Einsätzen
- Coaching & fachliche Unterstützung von Junioren
- Weiterentwicklung unserer DFIR-Methoden und -Standards
Was wir dir bieten:
- Anspruchsvolle, reale DFIR-Fälle mit hoher Sichtbarkeit
- Große Gestaltungsfreiheit beim Aufbau des DFIR-Teams
- Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Direkter Einfluss auf Strategie, Prozesse und Qualität
- Ein Team mit klarer Vision und hohem Anspruch
- Ein DFIR-Team, das technisch und organisatorisch exzellent ist und das am Markt sichtbar und erfolgreich ist und das für seine Mitarbeitenden der beste Ort ist, um DFIR zu leben
Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis je nach Erfahrungsstufe ab EUR 75.000. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Büros in Wien und Innsbruck (AT), remote / hybrides Modell.
Senior DFIR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: CERTAINITY
CERTAINITY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung bietet, was eine dynamische und mitgestaltende Arbeitsumgebung schafft. Mit der Auszeichnung als Great Place to Work 2024 und 2025 zeigt das Unternehmen sein Engagement für eine positive Unternehmenskultur und die Förderung von Mitarbeiterwachstum. Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, während sie an anspruchsvollen und sichtbaren DFIR-Fällen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior DFIR Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DFIR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich mit realistischen Szenarien konfrontiert, also übe deine Problemlösungsfähigkeiten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für DFIR! In Gesprächen und Interviews solltest du deine Begeisterung für digitale Forensik und Incident Response deutlich machen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DFIR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im DFIR-Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Rolle als Senior DFIR Consultant brennst. Deine Motivation und Begeisterung für digitale Forensik und Incident Response sollten klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTAINITY vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior DFIR Consultants vertraut. Informiere dich über die Defensive Security Teams und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Leitung übernommen oder komplexe Sicherheitsvorfälle erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden während kritischer Incidents wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zu zeigen.
✨Frage nach den DFIR-Methoden
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen DFIR-Methoden und -Standards des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung dieser Methoden zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zum Wachstum des Teams beizutragen.
