Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zorneding bei München mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke im Büro.
- Weitere Informationen: Umfassendes Mentoring und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wissen schafft Fortschritt. Werde auch Du ein Teil unserer Wissens- & Können-Firma der Zukunft in unserer Zentrale Zorneding bei München.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung administrativer und personalwirtschaftlicher Vorgänge im operativen HR-Tagesgeschäft
- Betreuung und Koordination des Recruiting-Prozesses, einschließlich Bewerbermanagement, Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Schaltung und Pflege von Stellenausschreibungen
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Pflege und Aktualisierung des HR-Systems sowie der digitalen und elektronischen Personalakten
- Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung sowie Bearbeitung und Koordination von Mitarbeiteranfragen
- Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung und Koordination von HR-Themen und -Projekten
- Administrative Betreuung von Neueintritten und Onboarding-Prozessen
- Pflege und Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Klärung entsprechender Rückfragen
- Unterstützung und Zuarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Übernahme weiterer organisatorischer und personalwirtschaftlicher Aufgaben sowie Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, Personalsachbearbeitung oder Personalmanagement
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Personio, Datev oder vergleichbaren HR-Systemen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unsere Benefits:
- Persönliche Betreuung: Umfassendes Mentoring & Onboarding
- Vielseitige Tätigkeiten: Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance: Du erhältst 30 Tage Jahresurlaub und durch Beachtung der Zeiterfassung die Möglichkeit des Freizeitausgleichs
- Flexible Arbeitszeiten: Du hast die Option, Deine 38-Stunden-Woche flexibel zu gestalten
- Einkaufsvorteile: Du erhältst monatlich die freie Auswahl aus vielen digitalen Gutscheinkarten oder Firmenfitness
- Getränke-Flatrate: Durch unsere Kaffee-/ Getränke- und Obst-Flatrate im Büro, hast Du z.B. immer frischen Kaffee und Obst zur Hand und kannst dabei die kreative Arbeitsatmosphäre genießen
- Weitere Zusatzleistungen: Du erhältst darüber hinaus eine bAV und eine arbeitgeberfinanzierte BU-Versicherung
Dein Kontakt:
Ansprechpartner: Elaine Wolf
E-Mail-Adresse: bewerbung@ia.certania.com
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration Arbeitgeber: CERTANIA Industrial Analytics GmbH
Als Office Manager Empfang & Standortservice (m/w/d) in Grafing bei München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf eine inspirierende Arbeitsumgebung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden einladend ist.
Kontaktdaten:
CERTANIA Industrial Analytics GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CERTANIA Industrial Analytics GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CERTANIA Industrial Analytics GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CERTANIA Industrial Analytics GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTANIA Industrial Analytics GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CERTANIA Industrial Analytics GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
