General Legal Counsel (m/f/d)

Als unser erster General Legal Counsel haben Sie die einzigartige Möglichkeit, die Rechtsabteilung von Grund auf neu aufzubauen. Sie werden nicht nur ein Verwalter rechtlicher Themen sein; Sie werden ein Architekt unserer internen Prozesse, der unsere Abhängigkeit von externen Kanzleien verringert und aktiv unsere M&A-Geschwindigkeit sowie den Unternehmensaufbau vorantreibt. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie praktische rechtliche Aufgaben übernehmen und komplexe M&A-Transaktionen koordinieren.

Ihre Mission

• M&A Transaktionsmanagement
  • Führen Sie den Deal-Prozess: Leiten Sie den rechtlichen Due-Diligence-Prozess und konzentrieren Sie die Arbeit des rechtlichen DD-Anbieters auf die Themen, die wirklich wichtig sind.
  • Verhandlung Unterstützung: Führen Sie SPA-Überprüfungen und Diskussionen, setzen Sie Gruppenstandards durch und tragen Sie zu positiven Verhandlungsergebnissen bei.
  • Steuern Sie externe Berater: Koordinieren und verwalten Sie externe M&A-Anwälte, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
• Gesellschafts-, Handels- & Arbeitsrecht
  • Gesellschaftsrecht – Internalisierung: Erstellen Sie Satzungen, führen Sie rechtliche Fusionen sowie andere Änderungen der Rechtsstruktur durch.
  • Andere Rechtsgebiete - Internalisierung: Bringen Sie die Erstellung und Überprüfung anderer wichtiger Verträge (NDAs, Kreditverträge, HR-Verträge, Dienstleistungsverträge) intern.
  • Betriebliche Partnerschaft: Agieren Sie als Geschäftspartner für HR, Handel und Treasury und bearbeiten Sie tägliche Anfragen, einschließlich KYC-Überprüfungen, ID-Prüfungen und Unternehmenspflege.
  • Steuern Sie externe Berater: Koordinieren und verwalten Sie externe Anwälte nach Bedarf.
• Standardisierung
  • Erstellen Sie das Rahmenwerk: Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Bibliothek standardisierter Verträge und Handbücher.
  • Implementierung von Best Practices: Stellen Sie sicher, dass diese Standards in der gesamten Gruppe umgesetzt werden.
• Risiko, Compliance & Governance
  • Gestalten Sie das System: Erstellen und implementieren Sie gruppenweite Risikomanagementrichtlinien und Compliance-Konzepte.
  • Führung im Datenschutz: Treiben Sie die Datenschutzstrategie und die Implementierung von TOMs in allen Partnerunternehmen voran.
• Rechtsoperationen & Controlling
  • Kostendisziplin: Etablieren Sie strenge Kostenkontrollen für externe Rechtsberater in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
  • Wissensmanagement: Implementieren und verwalten Sie eine zentrale Vertragsdatenbank zur Gewährleistung von Transparenz und ordnungsgemäßer Dokumentenaufbewahrung.

Ihr Profil

• Erfahrung: 5–10 Jahre relevante Erfahrung in einer Top-Kanzlei (M&A/Gesellschaftsrecht) oder als Inhouse-Jurist in einem dynamischen Umfeld.
• Ausbildung: Volljurist oder gleichwertiger internationaler Abschluss mit hervorragenden akademischen Leistungen. Neben dem deutschen Jurastudium ist internationale Rechtserfahrung von Vorteil.
• M&A-Exposition: Solide M&A-Erfahrung. Bevorzugung von Kandidaten mit Erfahrung in einem Buy & Build-Umfeld.
• Verhandlungskompetenzen: Sie haben Gravitas und starke Verhandlungskompetenzen.
• Netzwerk: Sie verfügen über ein starkes internationales Netzwerk zu Juristen in relevanten Rechtsgebieten.
• Denkweise: Sie sind pragmatisch, flexibel und haben eine positive Einstellung.
• Autonomie: Sie arbeiten gerne unabhängig und übernehmen Verantwortung ohne große Unterstützung.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind erforderlich. Spanisch, Italienisch und Französisch sind von Vorteil.

Erfolg nach 6 Monaten

• M&A: Sie werden als Schlüsselperson bei der Verhandlung von SPA-Verträgen und der Durchführung rechtlicher DDs angesehen.
• Know-how verankert: Sie haben erfolgreich rechtliches Wissen internisiert und die Abhängigkeit von externen Kanzleien verringert.
• Kostenimpact: Sie haben eine Reduzierung der externen Rechtsausgaben für nicht-transaktionale Arbeiten nachgewiesen.
• Standardisierung: Ein M&A-Playbook und standardisierte Vertragsschablonen sind vorhanden.
• Compliance-Basis: Ein grundlegendes Risiko- und Compliance-Rahmenwerk ist in der gesamten Gruppe etabliert.

Warum wir?

Was wir bieten

• Agilität: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen.
• Einfluss: Die Chance, eine Abteilung von Grund auf neu aufzubauen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Prime Lage: Unser Büro im Herzen von München bietet eine großartige Umgebung.
• Spaß: Zahlreiche Teamevents und eine offene, dynamische Teamatmosphäre.

Nächster Schritt

Wenn diese Rolle mit Ihnen resoniert, reflektieren Sie, ob Sie bereit sind, den Komfort etablierter Strukturen gegen die Aufregung des Aufbaus einzutauschen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und eine kurze Nachricht) an Charline Wurzer (cwurzer@certania.com).

Über uns

Certania ist eine führende europäische TIC-Plattform (Testing, Inspection, Certification), die spezialisierte, wachstumsstarke Unternehmen in attraktiven Nischenmärkten vereint.