Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten HR-Lifecycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Marktführerin im Alarmmanagement mit modernster Technologie.
- Vorteile: Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstiger Arbeitsplatz in Zürich-Wiedikon.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem sicherheitsrelevanten Umfeld warten auf dich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Certas - der Marktführerin für professionelles Alarmmanagement. Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert - für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand.
Per sofort suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team befristet bis ca. 28. Februar 2027 unterstützt.
DEINE MISSION BEI UNS
- Du erledigst die HR-Administration für den gesamten HR-Lifecycle in Deutsch und Österreichisch.
- Du bist Ansprechspartner:in für unsere Mitarbeitenden bei HR-Themen.
- Du bringst dich engagiert in HR-Projekten ein und arbeitest bei der Optimierung der HR-Prozesse mit.
WAS DU MITBRINGST
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine abgeschlossene HR-Weiterbildung, mit mehreren Jahren Berufserfahrung im HR mit.
- Du magst es in einem lebhaften und hektischen Umfeld den Überblick zu behalten.
- Als kommunikativer Teamplayer arbeitest du gerne selbständig und exakt.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und bringst sehr gute Österreichisch-Kenntnisse mit (mind. B2).
- Für diese Tätigkeit setzen wir einen einwandfreien Strafregister- und Betreibungsregisterauszug voraus.
WAS WIR BIETEN
- Wir sind ein motiviertes, offenes und professionelles Team.
- Dein Arbeitsplatz liegt verkehrstechnisch günstig, in der Nähe des Bahnhofs Zürich-Wiedikon.
- Du hast die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Wir haben attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits.
- Du bekommst eine fundierte und strukturierte Einführung an einem modernen Arbeitsplatz.
- Es erwartet dich eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem sicherheitsrelevanten Umfeld.
Bist du die gesuchte Person? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular.
Für Fragen steht Dir Zoccoletti-Kempter, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
HR Generalist:in 100% Arbeitgeber: Certas AG
Certas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motiviertes und offenes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Zürich-Wiedikon und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance und bieten attraktive Anstellungsbedingungen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung und spannende HR-Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in 100% erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Certas AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Certas AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Certas AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Certas AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
