Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die strategische Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Führende Sicherheitsfirma in Zürich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Talententwicklung und Führung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Eidg. dipl. HR-Leiter:in oder Master und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine führende Sicherheitsfirma in Zürich sucht eine:n Leiter:in HR. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Sie führen ein Team über zwei Standorte, stellen ein professionelles Personalmanagement sicher und sind Sparringpartner:in der Geschäftsleitung.
Es wird ein eidg. dipl. HR-Leiter:in oder Master sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion verlangt.
HR-Leiter:in – Strategie, Talent & Leadership Arbeitgeber: Certas AG
Certas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden und sicherheitsrelevanten Umfeld bietet. Mit einem zentralen Standort in Zürich und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie attraktiven Anstellungsbedingungen fördert das Unternehmen eine offene Teamkultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Markt- und Kundenentwicklung mitzuwirken und Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen.
