Willkommen bei Certas - der Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement.Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert - für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR von Certas, gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv und massgeblich mit und verstärkst unser Team als Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)DEINE MISSION BEI UNS Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung) Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicherDu entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt diese wirksam umDu bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-ThemenDu steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie BudgetprozesseDu leitest HR-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voranDu entwickelst unsere HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiterDu treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voranDu verantwortest das interne HR-Marketing und die HR-KommunikationWAS DU MITBRINGSTFundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Du verfügst über fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1-Niveau in der anderenSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führenHohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 - 40%)Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer UmsetzungskompetenzSouveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen HierarchieebenenDu arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare PrioritätenDu bist versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlichWAS WIR BIETENVerantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des UnternehmensVielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumSinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten UmfeldAttraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen VerkehrBist du die gesuchte Person? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf Für Fragen steht Dir Susanne Zoccoletti-Kempter, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung:, An alle Personalvermittler: Bitte beachten Sie die AGB und Datenschutzerklärung der Securitas Gruppe. Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen.Certas AG, Schweizerische Alarm- und EinsatzzentraleKalkbreitestrasse 51, Postfach, CH-8021 Zürich j4id10150182a j4it0727a j4iy26a
