Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der professionellen Alarmverwaltung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitungszeit und spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Menschen mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung, Erfahrung in der HR-Administration und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bienvenue chez Certas - le leader suisse de la gestion professionnelle des alarmes. En tant que filiale de Siemens Suisse SA et du groupe Securitas, nous misons sur la technologie la plus moderne, la qualité la plus élevée et une fiabilité absolue. Jour après jour, nous prenons une longueur d'avance décisive pour que les gens puissent se sentir en sécurité chez eux, pendant leurs loisirs et au travail.
Dans nos centrales d'alarme certifiées de Zurich, Lausanne et Lugano, nos collaborateurs veillent à ce que tout fonctionne sans problème en cas d'urgence - pour les ménages privés, les entreprises et les pouvoirs publics. La sécurité est le fruit d'un travail d'équipe, que ce soit en contact direct avec les clients ou en coulisses.
Tu conseilles et soutiens les cadres et les collaborateurs de ton secteur d’activité. Tous les processus RH et procédures administratives opérationnels du cycle de vie des collaborateurs sont traités rapidement, de manière irréprochable et tu apportes ton soutien dans l’optimisation constante. Tu participes à des projets RH ou tu les diriges. Tu assistes la/le responsable RH dans d’autres tâches spécifiques ou stratégiques.
Tu travailles sur le site de Lausanne avec des déplacements selon les besoins vers Zollikofen BE / Zürich. Tu assures le remplacement de ton homologue de Zürich. Tu es au bénéfice d’un brevet fédéral de spécialiste RH ou similaire. Tu bénéficies de connaissances approfondies des processus RH et du droit du travail. Tu disposes de plusieurs années d’expérience dans l’administration RH et le conseil.
Tu es capable de travailler sous pression, de manière autonome et responsable, dans un environnement animé, trépidant, et tu gardes une vue d’ensemble. Tu as une personnalité ouverte, communicative et un excellent esprit d’équipe. Tu as une parfaite élocution et rédaction de la langue française et un niveau minimum B2 en allemand.
Pour cette activité, nous exigeons un casier judiciaire et un extrait du registre des poursuites irréprochable. Une équipe motivée, professionnelle et soudée. Un lieu de travail moderne, bien desservi par les transports en commun. Des conditions d’engagement attractives et de nombreux avantages. Une période d’intégration solide et structurée. Un travail passionnant dans un environnement lié à la sécurité avec des perspectives d'avenir.
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Généraliste Ressources Humaines 80-100% (m/f/d) Arbeitgeber: Certas
Certas est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lausanne, où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. Avec des conditions d'engagement attractives, une équipe soudée et des opportunités de développement professionnel, nous garantissons une intégration solide pour chaque nouvel employé. Rejoignez-nous pour contribuer à un secteur passionnant et en pleine croissance, tout en bénéficiant d'un lieu de travail moderne et facilement accessible.
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Certas aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Certas, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste Ressources Humaines 80-100% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Certas klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Certas vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Certas die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
