Leader Rh: Pôle Cycle De Vie & Partenaires (Lausanne)

Bienvenue chez Certas - le leader suisse de la gestion professionnelle des alarmes. En tant que filiale de Siemens Suisse SA et du groupe Securitas, nous misons sur la technologie la plus moderne, la qualité la plus élevée et une fiabilité absolue. Jour après jour, nous prenons une longueur d'avance décisive pour que les gens puissent se sentir en sécurité chez eux, pendant leurs loisirs et au travail.

Dans ce rôle-clé, tu assumes la responsabilité globale des ressources humaines de Certas SA, participes activement à leur développement stratégique et renforces notre équipe.

• Tu diriges notre équipe RH sur deux sites et la fais évoluer (5 collaboratrices).
• Tu garantis une gestion du personnel professionnelle et conforme aux exigences légales dans toute la Suisse (y compris la gestion des salaires).
• Tu développes notre stratégie et notre politique RH et veilles à leur mise en œuvre efficace.
• Tu es un·e sparring-partner de la direction pour les thèmes RH stratégiques et opérationnels.
• Tu pilotes le controlling RH et es responsable des indicateurs, des reportings et des processus budgétaires.
• Tu conduis les projets RH et les mènes à bien avec nos partenaires internes et externes.
• Tu développes de manière ciblée nos processus, systèmes et instruments de management RH.
• Tu fais progresser activement des thèmes clés RH tels que la gestion des talents et la planification de la relève.
• Tu es responsable du marketing RH et de la communication RH.
• Tu assures la coordination avec la fonction RH du Groupe.

Tu disposes d’une formation solide dans le domaine RH (p. ex. brevet fédéral de responsable RH, master ou équivalent) et justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Tu maîtrises couramment l’allemand et le français, avec un niveau impératif de langue maternelle dans l’une des deux langues et l'autre au niveau C1. Tu possèdes de très bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi que des compétences approfondies en gestion des salaires et en assurances sociales.

Tu sais diriger des équipes de manière claire, situationnelle et développer les collaborateur·trice·s de façon ciblée. Tu penses de manière stratégique, agis avec un esprit entrepreneurial et mets en œuvre les thèmes de façon pragmatique et efficace. Tu es une personnalité dotée d’un excellent sens de la communication, sûre d’elle, et à l’aise à tous les niveaux. Tu travailles de manière structurée, gardes une vue d’ensemble dans un environnement dynamique et sais définir des priorités claires. Tu es à l’aise avec les indicateurs RH, MS Office et les systèmes ERP (Abacus, PEP).

Une expérience en développement organisationnel et en développement du personnel est un atout, mais n’est pas indispensable. Un rôle-clé à responsabilités, avec une influence directe sur le développement du département RH et de l’entreprise. Des tâches variées et stimulantes avec une réelle marge de manœuvre. Une activité porteuse de sens dans un environnement lié à la sécurité. Des conditions d’engagement attractives et de nombreux avantages. Des sites centraux à Zurich et Lausanne, très bien desservis par les transports publics.

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Pour toute question, Susanne Zoccoletti-Kempter se tient à ta disposition.

A tous les agences de placement : Veuillez prendre connaissance des CG du Groupe Securitas. Certas n’accepte aucun dossier de candidature envoyé spontanément par des agences pour ce poste.