Responsable RH 100%

Bienvenue chez Certas - le leader suisse de la gestion professionnelle des alarmes. En tant que filiale de Siemens Suisse SA et du groupe Securitas, nous misons sur la technologie la plus moderne, la qualité la plus élevée et une fiabilité absolue. Dans nos centrales d'alarme certifiées de Zurich, Lausanne et Lugano, nos collaborateurs veillent à ce que tout fonctionne sans problème en cas d'urgence.

Dans ce rôle-clé, tu assumes la responsabilité globale des ressources humaines de Certas SA, participes activement à leur développement stratégique et renforces notre équipe.

• Tu diriges notre équipe RH sur deux sites (5 collaboratrices).
• Tu garantis une gestion du personnel professionnelle et conforme aux exigences légales dans toute la Suisse (y compris la gestion des salaires).
• Tu développes notre stratégie et notre politique RH et veilles à leur mise en œuvre efficace.
• Tu es un·e sparring-partner de la direction pour les thèmes RH stratégiques et opérationnels.
• Tu pilotes le controlling RH et es responsable des indicateurs, des reportings et des processus budgétaires.
• Tu conduis les projets RH et les mènes à bien avec nos partenaires internes et externes.
• Tu développes de manière ciblée nos processus, systèmes et instruments de management RH.
• Tu fais progresser activement des thèmes clés RH tels que la gestion des talents et la planification de la relève.
• Tu es responsable du marketing RH et de la communication RH.
• Tu assures la coordination avec la fonction RH du Groupe.

Tu disposes d’une formation solide dans le domaine RH (p. ex. brevet fédéral de responsable RH, master ou équivalent) et justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Tu maîtrises couramment l’allemand et le français, avec un niveau impératif de langue maternelle dans l’une des deux langues et l'autre au niveau C1. Tu possèdes de très bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi que des compétences approfondies en gestion des salaires et en assurances sociales.

Tu sais diriger des équipes de manière claire, situationnelle et développer les collaborateur·trice·s de façon ciblée. Tu penses de manière stratégique, agis avec un esprit entrepreneurial et mets en œuvre les thèmes de façon pragmatique et efficace. Tu es une personnalité dotée d’un excellent sens de la communication, sûre d’elle, et à l’aise à tous les niveaux. Tu travailles de manière structurée, gardes une vue d’ensemble dans un environnement dynamique et sais définir des priorités claires. Tu es à l’aise avec les indicateurs RH, MS Office et les systèmes ERP (Abacus, PEP).

Une expérience en développement organisationnel et en développement du personnel est un atout, mais n’est pas indispensable. Un rôle-clé à responsabilités, avec une influence directe sur le développement du département RH et de l’entreprise. Des tâches variées et stimulantes avec une réelle marge de manœuvre. Une activité porteuse de sens dans un environnement lié à la sécurité. Des conditions d’engagement attractives et de nombreux avantages. Des sites centraux à Zurich et Lausanne, très bien desservis par les transports publics.

Prêt à passer à l'étape suivante ? Alors pose ta candidature dès maintenant via notre formulaire de candidature.

Pour toute question, Susanne Zoccoletti-Kempter se tient à ta disposition.