Mitarbeiter Telefonakquise (m/w/d)

Mitarbeiter Telefonakquise (m/w/d)

Vollzeit 23625 - 28875 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme zu Neukunden und aktive Kundenansprache.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, leistungsgerechte Vergütung und gute Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Vertriebsstrategien und baue wertvolle Geschäftskontakte auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Telefonakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23625 - 28875 € pro Jahr.

Beschreibung

Für unseren Kunden am Standort Edingen-Neckarhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter für die Telefonakquise / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).

Sie telefonieren gerne, können Menschen für sich gewinnen und haben Freude daran, neue Geschäftskontakte aufzubauen?

Dann bietet Ihnen diese Position eine interessante Möglichkeit im Telefonvertrieb und der Neukundenakquise.

Auch Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung als Telefonischer Kundenberater, Telefonist, Vertriebsmitarbeiter oder Mitarbeiter im Inside Sales sind herzlich willkommen.

  • Ihre Aufgaben
  • Selbstständige telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden
  • Aktive Telefonakquise und Kundenansprache
  • Identifikation geeigneter Ansprechpartner und erster Ansprechpartner für das Unternehmen
  • Vereinbarung von Terminen mit potenziellen Kunden
  • Betreuung und Nachverfolgung bestehender Leads
  • Pflege und Dokumentation der Leadentwicklung im ERP-System
  • Nachfassen bei bestehenden Kontakten und konsequente Weiterentwicklung der Leads
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Gewinnung neuer Kunden
  • Mitentwicklung neuer Ideen und Werbe- bzw. Akquisestrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
  • Ihr Profil
  • Idealerweise Erfahrung in der Telefonakquise, Neukundenakquise oder im Telefonvertrieb
  • Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Telefonischer Kundenberater (m/w/d), Telefonist (m/w/d), Call Center Agent (m/w/d) oder Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Telefonieren
  • Empathisches und sicheres Auftreten
  • Sie können Gesprächspartner überzeugen und haben keine Scheu vor der aktiven Kundenansprache
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit PC und digitalen Systemen
  • Erfahrung mit CRM- oder ERP-Systemen ist von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Das erwartet Sie
  • Flexible Arbeitsgestaltung - die Tätigkeit kann gerne auch im Home-Office ausgeübt werden
  • Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Telefonakquise und Vertrieb
  • Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Umsetzung von Ideen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Leistungsgerechte Verdienstmöglichkeiten
  • Gute berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeit in einem international tätigen und wachsenden Unternehmen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit Vertrauen und Teamgeist
  • Möglichkeit, neue Akquise- und Vertriebsstrategien aktiv mitzugestalten
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Mitarbeiter Telefonakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Certis Personalservice GmbH

Die Certis Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bürstadt nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und einen Weihnachts- sowie Urlaubsbonus bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Zuverlässigkeit und Motivation und bieten die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei qualifizierter Arbeitsweise.

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Kontaktdaten:

Certis Personalservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Telefonakquise (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Certis Personalservice GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Certis Personalservice GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Certis Personalservice GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Certis Personalservice GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Telefonakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Telefonakquise
Neukundenakquise
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Überzeugungskraft
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Certis Personalservice GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Certis Personalservice GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Certis Personalservice GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!