Vice President Rosenxt Linegy Europe (all genders welcome)

Um unser Team an unserem Standort in Wietmarschen-Lohne zu verstärken, suchen wir einen Vice President Linegy Europe (alle Geschlechter willkommen). Water Line Integrity, ein Unternehmen der Rosenxt Group, gewährleistet die Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit kritischer Wasserinfrastruktur durch modernste Inspektionstechnologie und tiefgehende Branchenexpertise. Im Rahmen der Rosenxt Linegy-Marke bauen wir eine skalierbare kommerzielle Präsenz auf, um unsere fortschrittlichen Lösungen zur Integrität von Wasserleitungen auf den Markt zu bringen.

Als Vice President – Linegy Europe leiten Sie unser europäisches Geschäft, die Betriebsabläufe und die Geschäftsausführung mit unserem etablierten Serviceportfolio und voller P&L-Verantwortung. Sie stellen sicher, dass unsere erklärungsintensiven Inspektions- und Integritätsdienstleistungen effizient von der Akquisition bis zur Ausführung erbracht werden, während Sie schnelle Projektabwicklungen und herausragende Kundenzufriedenheit erreichen. In dieser Rolle steuern Sie Wachstums- und Betriebsteams in ganz Europa, definieren regionale Taktiken und Ausführungsstandards und gestalten einen skalierbaren, leistungsstarken Geschäftsbereich in enger Zusammenarbeit mit der Realisierungsleitung.

Was Sie erwarten können:

• Übernahme der gesamten P&L-Verantwortung für das Geschäft mit Wasserleitungsintegrität in Europa, um nachhaltiges, profitables Wachstum und effiziente Ressourcennutzung sicherzustellen.
• Steigerung der Realisierungsleistung durch Kombination von tiefem Kundenverständnis mit schlanken, zuverlässigen Ausführungsprozessen für erklärungsintensive Dienstleistungen von der Akquisition bis zum Projektabschluss.
• Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Ausführungsprozesse für das spezifische Serviceportfolio des Geschäftsbereichs gemäß den Richtlinien des Business Field Managements und des CEO Realization.
• Definition spezifischer Ziele, Vorgaben und kommerzieller Taktiken für die Region (z. B. Kundensegmentierung und -zuweisung, Zielmärkte/-kunden, Preisgestaltung, Priorisierung), um ehrgeizige Wachstums- und Margenziele zu erreichen.
• Überprüfung kommerzieller Vorschläge, die von Wachstums- und Betriebsteams erstellt wurden, unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken und Kapazitäten, um Rentabilität und Lieferleistung zu schützen.
• Festlegung klarer kommerzieller Ziele für die zugewiesenen Wachstumsteams und Projektlieferziele für die Betriebsteams, einschließlich Auftragseingang, Umsatz, Marge, Auslastung und termingerechte Lieferung.
• Rekrutierung, Entwicklung und Mentoring leistungsstarker Wachstums- und Betriebsteams. Führung und Steuerung der Teams zur Maximierung des kommerziellen Erfolgs, wobei eine enge Abstimmung zwischen Verkaufsversprechen, technischen Konzepten und operativer Lieferung sichergestellt wird.
• Sicherstellung einer abgestimmten Marktansprache und Schlüsselkommunikation mit Kunden für den Geschäftsbereich gemäß regionalen und gruppeninternen Vorgaben, um eine konsistente, wertorientierte Positionierung unserer Lösungen zur Integrität von Wasserleitungen zu gewährleisten.
• Sicherstellung einer schnellen und erfolgreichen Projektausführung über unser Serviceportfolio hinweg, proaktive Risikomanagement, Beseitigung von Hindernissen und Gewährleistung hoher Kundenzufriedenheit und wiederholter Geschäfte.
• Verwaltung des regionalen Budgets des Geschäftsbereichs, einschließlich Prognosen, Überwachung und Korrekturmaßnahmen zur Erreichung finanzieller und operativer KPIs.
• Agieren als primäre Eskalationsinstanz für ausführungsspezifische Konflikte (z. B. Umfang, Qualität, Zeitpläne, Kundenerwartungen) und Förderung konstruktiver, kundenorientierter Lösungen.
• Zusammenarbeit mit den Anwendungsteams der Creation, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den kommerziellen Anforderungen entsprechen und eine herausragende Kundenakzeptanz erzielen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Business Field Management/CEO Realization, dem Management der Unternehmensgründung und Unterstützungsfunktionen, um Strategie, Kapazitäten, Investitionsbedarfe und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen abzustimmen.

Was Sie mitbringen:

• 12+ Jahre Erfahrung in einer kommerziellen Führungsrolle (z. B. Geschäftsbereichs-/Einheitenleiter, Regionalleiter, Leiter der Betriebs-/Vertriebsabteilung) mit P&L-Verantwortung im B2B-Dienstleistungs- oder Industriebereich, idealerweise in Versorgungsunternehmen, Wasserinfrastruktur oder kritischer Infrastruktur.
• Nachweisliche Erfolge im Management erklärungsintensiver Dienstleistungsunternehmen – von der Akquisition bis zur Ausführung – mit starkem Fokus auf Realisierungsleistung, Rentabilität und Kundenzufriedenheit.
• Starke Erfahrung in der Definition und Optimierung von Ausführungsprozessen, einschließlich Projektgovernance, Übergabe von Vertrieb zu Betrieb, Risikomanagement und Leistungsüberwachung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl Wachstums- als auch Betriebsteams zu steuern, klare Ziele zu setzen, strukturiertes Feedback zu geben und Menschen zu hoher Leistung und Eigenverantwortung zu entwickeln.
• Solides Verständnis kommerzieller Steuerung (Preisgestaltung, Deckungsbeitrag, Budgetierung, Prognose, Portfoliosteuerung) kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und einer datengestützten Denkweise.
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmen und Teams von Grund auf bis zur Skalierung.
• Hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Eskalationen zu bearbeiten und Lösungen mit anspruchsvollen Kunden zu verhandeln.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil, ebenso wie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas.
• Identifikation mit unseren Werten: Integrität, langfristige Orientierung, Zusammenarbeit und Leidenschaft für sichere, zukunftssichere Wasserinfrastruktur.

Freuen Sie sich auf:

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und langfristig orientierten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter.
• Eine offene, informelle Unternehmenskultur, in der wir Erfolge mit sozialen Veranstaltungen feiern.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und andere Direktversicherungen).
• Betriebsrestaurant.
• Verschiedene betriebliche Sportaktivitäten (EGYM Wellpass und andere Angebote).
• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder zur privaten Nutzung.
• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen.

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