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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Konfiguration und Optimierung von Workday-Modulen für HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovative Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Social Events und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systemlandschaft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Kenntnisse in Workday oder ähnlichen HCM-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Consultant (m/w/d) für unsere globale Workday HCM-Suite übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module wie Security, HCM und Reporting. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR-Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday-Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft aktiv mit.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für die genannten Workday-Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung
- Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher HR-Bedürfnisse in technische Workday-Lösungen inkl. Dokumentation und Durchführung von Tests
- Entwicklung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (HR, IT, Data & Analytics) bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features
- Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting-Frameworks in Workday PRISM
- 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern
- Begleitung internationaler Rollouts
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HCM-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors), idealerweise in den genannten Modulen
- Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z. B. Workday Studio, Report Writer, Calculated Fields, Business Processes)
- Bereitschaft dich in weitere Workday-Module einzuarbeiten
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken
- Erfahrung in agiler Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freu dich auf:
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Home Office
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest du hier:
Workday Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: CERTIVATION GmbH
Kontaktperson:
CERTIVATION GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Workday und HR-Prozesse! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Workday Consultant für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Workday oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTIVATION GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Module
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen wie Security, HCM und Reporting vertraut. Überlege dir, wie diese Module in HR-Prozesse integriert werden können und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen zu Problemstellungen im HR-Bereich erwarten, also überlege dir, wie du technische Lösungen für diese Herausforderungen entwickeln würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit HR, IT oder anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du komplexe technische Informationen verständlich erklärt hast, insbesondere in einem internationalen Umfeld.