Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Entscheidungen und leite wichtige Projekte.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes AI SaaS-Startup mit innovativer Kultur in München.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bahnbrechenden Produkts und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Beratung oder schnell wachsenden Startups.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Autonomie in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über den Job
Schließen Sie sich Certivity in einem entscheidenden Moment der Markterweiterung und tiefen Produktinnovation an. Certivity ist ein schnell wachsendes AI SaaS-Startup mit Sitz in München, das Ingenieurteams in stark regulierten Branchen wie Automobil, Luftfahrt und industrieller Fertigung unterstützt, um komplexe regulatorische Umgebungen mit umsetzbarer Compliance-Intelligenz zu navigieren. Unsere SaaS-Plattform sammelt und analysiert automatisch regulatorische Daten weltweit, sodass Ingenieur- und Compliance-Teams schneller, entschlossener und mit einem hohen Maß an Vertrauen arbeiten können. Unser internationales Team von mehr als 70 Personen unterstützt über 15.000 Nutzer in 10 Ländern. Unsere Plattform wird bereits von führenden OEMs, Tier-1-Zulieferern und Branchenführern genutzt. Während wir im Automobilsektor stark etabliert sind, erweitern wir uns nun in neue Branchen mit ebenso hohen regulatorischen Anforderungen.
Wir haben kürzlich eine Series-A-Runde über 13,3 Millionen Euro mit herausragenden Investoren wie UVC Partners, Almaz Capital, Earlybird X, HTGF und Plug and Play abgeschlossen, was uns in eine hervorragende Position versetzt, um zu skalieren und unsere Führungsposition in diesem Bereich weiter zu stärken. Während wir wachsen, suchen wir einen Chief of Staff (m/w/d), der direkt mit unserem CEO und dem Führungsteam zusammenarbeitet, um die Abläufe zu steuern, strategische Initiativen voranzutreiben und dem Unternehmen zu ermöglichen, schnell und rigoros zu handeln.
Ihre Mission
Als Chief of Staff werden Sie als rechte Hand des CEO fungieren und an einer Vielzahl von strategischen, operativen und funktionsübergreifenden Initiativen arbeiten. Sie helfen dabei, Visionen in die Ausführung umzusetzen und sicherzustellen, dass die Organisation auf einem konstant hohen Niveau arbeitet, während wir wachsen. Diese Rolle bringt erhebliche Verantwortung mit sich und erfordert ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Urteilsvermögen und Engagement.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des CEO bei täglichen Geschäftsabläufen und strategischen Entscheidungen.
- Leitung wichtiger funktionsübergreifender Initiativen von der Planung bis zur Ausführung mit klarer Verantwortung für Ergebnisse.
- Vorbereitung und Koordination von Führungstreffen, Investorenupdates sowie Materialien und Protokollen für Vorstandssitzungen auf hohem professionellen Niveau.
- Entwicklung gut strukturierter Entscheidungsvorschläge, eigenständige Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Priorisierung von Initiativen basierend auf strategischen Auswirkungen.
- Unterstützung des CEO beim Aufbau und der Skalierung eines leistungsstarken GTM-Teams.
- Management von Sonderprojekten in den Bereichen GTM, Produkt, HR und Finanzen mit starkem Fokus auf Lieferung.
- Als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Investoren, Partner und andere externe Stakeholder fungieren.
- Unterstützung der Finanzplanung, Budgetverfolgung und Berichterstattung mit Liebe zum Detail.
- Übernahme einer führenden Rolle in rechtlichen, informationssicherheits- und datenschutzrelevanten Themen, enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten zur Gewährleistung konformer Prozesse und zur Pflege und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) und des Datenschutzrahmens gemäß ISO 27001, SOC 2, TISAX, dem bevorstehenden EU AI Act und anderen relevanten Standards.
Ihr Profil
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung, einem schnell wachsenden Startup oder in einer Operations- oder Chief-of-Staff-Rolle in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in regulierten Branchen ist von Vorteil.
- Starker konzeptioneller Denker mit einer praktischen Denkweise und der Fähigkeit, von Einsicht zu Ausführung zu gelangen.
- Klare und professionelle Kommunikation, die es ermöglicht, sowohl intern als auch mit externen Experten, Kunden, Investoren, Partnern sowie Verwaltung und politischen Entscheidungsträgern sicher zu agieren.
- Nachweisliche Erfolge in der Übernahme von Verantwortung, proaktiven Handeln und der Umsetzung von Initiativen bis zum Abschluss, mit dem Verständnis, dass diese Rolle ein hohes Engagement über einen klassischen Job hinaus erfordert.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams, Strukturen und Werkzeugen, idealerweise in einem Technologie- oder SaaS-Umfeld.
- Hohe Standards für Qualität und Prozesse, mit einem Verständnis für die Bedeutung von Sicherheit, Datenschutz und Compliance.
- Strukturiert und datengetrieben, komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse (C1) in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Idealerweise Kenntnisse in HubSpot, Monday, Excel, PowerPoint, Jira und vergleichbaren Tools.
Warum wir?
- Eine Schlüsselrolle in einem der vielversprechendsten AI SaaS-Startups Europas.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Führungsteam mit echtem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Die Möglichkeit, ein kategoriedefinierendes Produkt von innerhalb der Organisation zu gestalten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung durch VSOPs oder Eigenkapital.
- Eine lebendige Bürokultur in einem modernen Münchener Büro mit der Erwartung einer Anwesenheit von mindestens drei Tagen pro Woche.
- Flexible Arbeitszeiten mit starkem Fokus auf Ergebnisse.
- 26+4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“).
- 30 Tage "Workation" pro Jahr, innerhalb der EU und in ausgewählten Ländern.
- Hohe Autonomie und flache Hierarchien.
- EGYM Wellpass für unbegrenzten Zugang zu Fitnesskursen und Fitnessstudios.
- Udemy-Zugang für Bildungsinhalte.
Schlussfolgerung
Certivity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Über uns
Certivity ist ein in München ansässiges RegTech-Startup, das KI einsetzt, um globale regulatorische Komplexität in klare, strukturierte und umsetzbare Compliance-Intelligenz umzuwandeln. Unser SaaS-Plattform sammelt und analysiert automatisch regulatorische Daten weltweit, sodass Ingenieur- und Compliance-Teams schneller und sicherer arbeiten können. Unser internationales Team von über 70 Experten unterstützt über 15.000 Nutzer in 10 Ländern. Während wir im Automobilsektor stark etabliert sind, erweitern wir uns nun in neue Branchen mit hohen regulatorischen Anforderungen. Bei Certivity spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung dieser Expansion und helfen neuen Kunden, den Wert unserer Technologie zu verstehen und unser Wachstum in neuen Märkten direkt zu gestalten.
Chief of Staff (m/f/d) Arbeitgeber: Certivity
Kontaktperson:
Certivity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu geben, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, die das Unternehmen voranbringen könnte, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen bei Certivity informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du als Chief of Staff einen Unterschied machen kannst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Certivity vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Certivity vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Chief of Staff unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO oder dem Führungsteam stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Themen verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei deinem Gesprächspartner aufzubauen.