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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und Optimierung eines neuen ERP-Systems.
- Arbeitgeber: Ein international wachsendes Unternehmen im Medtech-Sektor mit starkem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, großzügige Urlaubstage und verbesserte Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder Betriebswirtschaft und 5 Jahre Erfahrung im ERP-Management.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 63000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein international expandierendes Unternehmen mit einer starken Präsenz im Medtech-Sektor, sucht einen erfahrenen ERP Systems Manager, um die vollständige Implementierung und Optimierung eines neuen ERP-Systems zu leiten. Diese Rolle ist ideal für einen praktischen Fachmann, der bereit ist, eine ERP-Infrastruktur von Grund auf neu aufzubauen und eine nahtlose Integration mit bestehenden geschäftskritischen Systemen sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten des ERP Systems Managers:
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für die End-to-End-Implementierung eines neuen ERP-Systems, von der ersten Auswahl und Planung bis hin zur Bereitstellung und langfristigen Optimierung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Analyse der Geschäftsbedürfnisse, Definition der Systemanforderungen und Entwicklung skalierbarer ERP-Workflows.
- Konfiguration und Anpassung des ERP-Systems zur Ausrichtung an den Geschäftsprozessen unter Gewährleistung von Sicherheit, Compliance und Effizienz.
- Einrichtung und Aufrechterhaltung der Datenintegrität durch strukturierte Audits, Berichtssysteme und automatisierte Kontrollen.
- Schulung und Unterstützung interner Teams in der Nutzung des ERP-Systems, Behebung von Problemen und Sicherstellung der Benutzerakzeptanz.
- Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Rationalisierung wiederkehrender Aufgaben und Berichtsprozesse.
- Agieren als primärer Ansprechpartner für ERP-Anbieter und Implementierungspartner, Verwaltung von Beziehungen und Vertragsverhandlungen.
- Überwachung der Systemintegration mit wichtigen Plattformen wie CRM, HRIS und Datenlagern, um einen nahtlosen Datenfluss zwischen den Abteilungen zu ermöglichen.
Anforderungen an den ERP Systems Manager:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in IT, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von ERP-Systemen mit nachweislicher Expertise in der vollständigen ERP-Implementierung von Grund auf.
- Starkes Wissen über ERP-Plattformen wie SAP, Oracle, NetSuite, Workday oder Microsoft Dynamics.
- Tiefes Verständnis der Finanz- und deutschen Rechnungslegungsgrundsätze, einschließlich Umsatzrealisierung, Konzernkonsolidierung, GuV, Bilanzen, Steuern und Audit-Compliance.
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, Zeitpläne, Budgets und Erwartungen der Stakeholder zu verwalten.
- Proaktive Problemlösungsfähigkeiten mit einem strukturierten und analytischen Ansatz zur Fehlersuche bei komplexen Systemherausforderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder effektiv einzubeziehen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (bevorzugt) mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu interpretieren.
- Erfahrung mit Automatisierungstechnologien, wie z.B. Robotic Process Automation (z.B. UiPath), ist von Vorteil.
Belohnungen für den ERP Systems Manager:
- Verhandelbares Gehalt
- Großzügiger PTO
- Verbesserte Leistungen
- Hybrides Arbeiten
- Positives Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und einen bedeutenden Einfluss auszuüben, bewerben Sie sich jetzt!
ERP Systems Manager Arbeitgeber: Certus Sales Recruitment
Kontaktperson:
Certus Sales Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Systems Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ERP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit ERP-Systemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf Medtech oder ERP-Systeme konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Implementierung von ERP-Systemen in sozialen Medien oder auf deinem Blog. Dies zeigt dein Fachwissen und kann das Interesse von Recruitern wecken.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die ERP-Systemmanager suchen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Systems Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich ERP-Systeme, insbesondere deine Erfolge bei der Implementierung und Optimierung solcher Systeme. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verstehe die Branche: Informiere dich über den Medtech-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in dieser Branche haben. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten und zu zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als ERP Systems Manager eingeht. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen können.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Certus Sales Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Plattformen wie SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Medtech-Branche angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du ERP-Systeme implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Kollegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
