Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehälter von 120 Mitarbeitern im Bauwesen in der Schweiz.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Dachdeckerhandwerk.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem motivierten und jungen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauwesens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestionnaire des salaires, entreprise familiale, est spécialisée dans les métiers de la toiture. Leader dans notre secteur d'activité, nous apportons une réponse globale et développons des projets sur mesure pour tous types de projets de toiture. L'entreprise allie son expertise et sa compétence technique à une expérience plus que centenaire du bâti. Nous présentons un service complet – étude, conception, – et perpétuons une perfectionniste du métier, soucieuse du bel ouvrage.
En s'adressant aux propriétaires privés et publics, aux architectes, aux régies immobilières et aux entreprises générales, nos équipes apportent une solution aux défis qui leur sont proposés, avec pour règle de fournir une qualité irréprochable au juste prix.
Dans le cadre du développement de notre département Ressources Humaines - Finances, nous recherchons un/e professionnel/le prêt/e à relever de nouveaux défis :
Vos tâches :- Gestion des salaires pour environ 120 collaborateurs dans le domaine du bâtiment en Suisse
- Saisie des heures des collaborateurs, établissement des salaires mensuels, déclarations mensuelles des charges sociales
- Gestion des vacances, absences et des salaires et charges sociales dans la comptabilité générale
- Collaborer étroitement avec la responsable RH
- Répondre aux questions de vos collègues en matière de gestion des salaires
- Expérience reconnue dans le domaine des salaires
- Expérience de minimum 3 ans dans le traitement des salaires dans le domaine du bâtiment en Suisse
- Bonnes connaissances en droit du travail, assurances sociales et des CCT applicables dans le domaine du bâtiment
- Très bonnes connaissances de programmes de comptabilité
- Rigueur et précision dans la gestion des données et autonomie dans la gestion des échéances
- Excellente maîtrise écrite et orale du français
En tant qu'entreprise familiale et centenaire, nous pensons à long terme et proposons :
- Une équipe jeune, dynamique et motivée
- Un cadre de travail agréable
- Une rémunération en rapport avec les compétences
Gestionnaire De Paie Arbeitgeber: Cerutti Toitures SA
En tant qu'entreprise familiale centenaire, nous offrons un environnement de travail dynamique et agréable, où chaque employé est valorisé et encouragé à se développer professionnellement. Nos équipes bénéficient d'une rémunération équitable et d'opportunités de croissance au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la toiture, engagée à fournir des solutions de qualité irréprochable. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence et de collaboration, tout en contribuant à des projets significatifs en Suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire De Paie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und ihre Projekte im Bereich Dachbau. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team oder dem Teamleiter zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige deine Begeisterung und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire De Paie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gehaltsmanagement zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerutti Toitures SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie diese Werte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung, insbesondere im Bauwesen in der Schweiz. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in der Gehaltsverwaltung gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den geltenden CCTs wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie sie sich auf die Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Präzision und Rigorosität betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, präzise und rigoros mit Daten umzugehen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Gehaltsabrechnungen korrekt und pünktlich waren.
