Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehälter von 120 Mitarbeitern im Bauwesen in der Schweiz.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Dachdeckerbranche.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld und faire Vergütung entsprechend den Fähigkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem motivierten und jungen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Cerutti Toitures SA, entreprise familiale, est spécialisée dans les métiers de la toiture. Leader dans notre secteur d’activité, nous apportons une réponse globale et développons des projets sur mesure pour tous types de projets de toiture. Cerutti Toitures SA allie son expertise et sa compétence technique à une expérience plus que centenaire du patrimoine bâti. Nous présentons un service complet – étude, conception, fabrication, réalisation – et perpétuons une pratique perfectionniste du métier, soucieuse du bel ouvrage.
S’adressant aux propriétaires privés et publics, aux architectes, aux régies immobilières et aux entreprises générales, nos équipes apportent une solution créative aux défis qui leur sont proposés, avec pour règle de fournir une prestation irréprochable au juste prix.
Dans le cadre du développement de notre département Ressources Humaines - Finances, nous recherchons un/e professionnel/le prêt/e à relever de nouveaux défis:
- Gestion des salaires pour environ 120 collaborateurs dans le domaine du bâtiment en Suisse
- Saisie des heures des collaborateurs, établissement des salaires mensuels, déclarations mensuelles des charges sociales
- Gestion des vacances, absences et planning
- Intégration des salaires et charges sociales dans la comptabilité générale
- Collaborer étroitement avec la responsable RH
- Répondre aux questions de vos collègues en matière de gestion des salaires
Votre profil:
- Formation reconnue dans le domaine des salaires
- Expérience obligatoire de minimum 3 ans dans le traitement des salaires dans le domaine du bâtiment en Suisse
- Bonnes connaissances en droit du travail, assurances sociales et des CCT applicables dans le domaine du bâtiment
- Très bonnes connaissances du programme WinEur Salaires, WinEur comptabilité également serait un atout
- Rigueur et précision dans la gestion des données et autonomie dans la gestion des échéances
- Excellente communication écrite et orale.
En tant qu’entreprise familiale et centenaire, nous pensons à long terme et vous proposons:
- Une équipe jeune, dynamique et motivée
- Un cadre de travail agréable
- Une rémunération en rapport avec les compétences
Gestionnaire des salaires à 50-60% Arbeitgeber: Cerutti Toitures SA
Cerutti Toitures SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und motivierte Arbeitsumgebung bietet. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über hundertjähriger Erfahrung im Dachdeckerhandwerk fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch eine faire Vergütung, die den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entspricht. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsklima an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines kreativen Teams zu sein, das sich den Herausforderungen des Baugewerbes stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire des salaires à 50-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Bereich Gehaltsmanagement verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview! Ein professionelles Auftreten zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Cerutti Toitures SA und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire des salaires à 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerutti Toitures SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Cerutti Toitures SA und deren Spezialisierung im Bereich der Dachdeckerarbeiten. Verstehe ihre Philosophie und Werte, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsverwaltung und im Umgang mit sozialen Abgaben zeigen. So kannst du deine Expertise überzeugend präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den geltenden CCTs wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
