Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehälter von 120 Mitarbeitern im Bauwesen in der Schweiz.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Dachdeckerbranche.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung im Bauwesen.
Cerutti Toitures SA, entreprise familiale, est spécialisée dans les métiers de la toiture. Leader dans notre secteur d'activité, nous apportons une réponse globale et développons des projets sur mesure pour tous types de projets de toiture.
Cerutti Toitures SA allie son expertise et sa compétence technique à une expérience plus que centenaire du patrimoine bâti. Nous présentons un service complet – étude, conception, fabrication, réalisation – et perpétuons une pratique perfectionniste du métier, soucieuse du bel ouvrage.
S'adressant aux propriétaires privés et publics, aux architectes, aux régies immobilières et aux entreprises générales, nos équipes apportent une solution créative aux défis qui leur sont proposés, avec pour règle de fournir une prestation irréprochable au juste prix.
Dans le cadre du développement de notre département Ressources Humaines - Finances, nous recherchons un/e professionnel/le prêt/e à relever de nouveaux défis :
Vos tâches :- Gestion des salaires pour environ 120 collaborateurs dans le domaine du bâtiment en Suisse
- Saisie des heures des collaborateurs, établissement des salaires mensuels, déclarations mensuelles des charges sociales
- Gestion des vacances, absences et planning
- Intégration des salaires et charges sociales dans la comptabilité générale
- Collaborer étroitement avec la responsable RH
- Répondre aux questions de vos collègues en matière de gestion des salaires
- Formation reconnue dans le domaine des salaires
- Expérience obligatoire de minimum 3 ans dans le traitement des salaires dans le domaine du bâtiment en Suisse
- Bonnes connaissances en droit du travail, assurances sociales et des CCT applicables dans le domaine du bâtiment
- Très bonnes connaissances du programme WinEur Salaires, WinEur comptabilité également serait un atout
- Rigueur et précision dans la gestion des données et autonomie dans la gestion des échéances
- Excellente communication écrite et orale.
En tant qu'entreprise familiale et centenaire, nous pensons à long terme et vous proposons : Une équipe jeune, dynamique et motivée, Un cadre de travail agréable, Une rémunération en rapport avec les compétences.
Gestionnaire Des Salaires À 50-60% Arbeitgeber: Cerutti Toitures SA
Cerutti Toitures SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und motivierte Arbeitsumgebung bietet. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über hundertjähriger Erfahrung im Dachdeckerhandwerk fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch eine faire Vergütung, die den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter entspricht. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Kreativität, was uns ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Des Salaires À 50-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview! Der erste Eindruck zählt, also wähle ein Outfit, das professionell und passend für die Branche ist. Das zeigt, dass du die Unternehmenskultur respektierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Des Salaires À 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerutti Toitures SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Cerutti Toitures SA und deren Spezialisierung im Bereich der Dachdeckerarbeiten. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohnmanagement und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den sozialen Versicherungen gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
