Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Anwendungen mit modernen Tools und integriere KI-Dienste.
- Unternehmen: Cerved, eine innovative Tech-Company im FinTech-Bereich.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit fortschrittlicher Technologie und echten Geschäftsergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Golang, Node.js und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per rafforzare la nostra struttura di Innovation, siamo alla ricerca di una figura di Senior Back End Developer, che si occuperà di sviluppare e mantenere l'infrastruttura tecnologica che supporta le nostre soluzioni di marketing digitale avanzato. Il ruolo si concentra sulla progettazione di sistemi scalabili che integrano intelligenza artificiale e marketing automation, lavorando in un ambiente digital marketing agency dinamico dove è necessario bilanciare innovazione tecnologica e risultati concreti di business.
Responsabilità principali:
- Sviluppare back-end applicazioni scalabili tramite tool (es. Golang, Node.js, Python)
- Integrare servizi AI e workflow automation
- Collaborare efficacemente con stakeholder non tecnici e gestire progetti con scope e timing variabili
Requisiti:
- Solida esperienza nello sviluppo software backend con Golang e Node.js, conoscenza di Python per automazione e data processing e, preferibilmente, di framework PHP moderni come Laravel
- Approfondita conoscenza di architetture software moderne, programmazione object-oriented, design pattern, microservizi, API REST/SOAP e gestione di database relazionali e NoSQL (es. MongoDB, BigQuery)
- Esperienza nello sviluppo full-stack con TypeScript, React, Next.js e tecnologie frontend moderne, orientata alla realizzazione di applicazioni scalabili e ad alte prestazioni
- Competenze su infrastrutture cloud AWS, ambienti Unix/Linux, Git, pratiche DevOps e CI/CD, nonché nell’integrazione di sistemi e piattaforme enterprise (CRM, marketing automation e Business Intelligence)
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni AI-powered e data-driven, con utilizzo di modelli AI, architetture RAG, vector database, workflow automation e integrazione con piattaforme quali Salesforce, HubSpot, Google Ads e Meta
Location & Retribuzione:
La sede di lavoro è Morbio Inferiore, Svizzera, con modalità di lavoro ibrida. Il range retributivo iniziale previsto per la posizione è compreso tra CHF 45.000 e CHF 55.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Equal Opportunity:
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Senior Back end Developer Arbeitgeber: Cerved Group SpA
Cerved è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Morbio Inferiore, Svizzera. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi nel campo della tecnologia e del marketing digitale. Inoltre, il modello di lavoro ibrido consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Cerved un luogo ideale per sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Back end Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cerved Group SpA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Back end Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cerved Group SpA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Back end Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cerved Group SpA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerved Group SpA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
