Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Personalfragen und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: CERVO, ein einzigartiges Hotel mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Yoga-Kurse und Friends & Family Angebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte eine positive Mitarbeiterkultur.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das CERVO umfasst 54 Zimmer, das Ātman Mountain Spa und drei
Restaurants: das Madre Nostra, das Ferdinand und der Bazaar.
Der Schali Lago in Täsch und die Overlook Lodge mit 5 Ferienwohnungen gehören ebenfalls zur CERVO Family.
Lokale Werte wie ein globales Verständnis von bewusstem Sein, Nachhaltigkeit, spirituelle Entdeckung, Genuss, Musik, Kultur und Design liegen uns am Herzen.
All diese Werte machen das CERVO zu dem, was es heute ist.
Bist du interessiert und motiviert, Teil des CERVO-Teams zu werden?
Dann lass dir diese unglaubliche Chance nicht entgehen!
- … bist die erste Anlaufstelle für sämtliche Personalthemen und hast für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
- … unterstützt den Rekrutierungsprozess administrativ und sorgst dafür, dass vom Inserat bis zur Einstellung alles rund läuft.
- … pflegst unsere Online-Portale mit Sorgfalt und hältst sie stets aktuell.
- … beantwortest allgemeine HR-Fragen mit Geduld, Herz und einer lösungsorientierten Haltung.
- … verwaltest die Stammdaten im PIS-System Mirus zuverlässig und mit einem Auge fürs Detail.
- … behältst die Stundenerfassung sowie das Reporting im Blick und sorgst für korrekte Abläufe.
- … begleitest Mitarbeitende professionell durch den Ein- und Austrittsprozess.
- … kümmerst dich um die Verwaltung der Mitarbeiterunterkünfte und sorgst dafür, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Das CERVO setzt auf eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur.
Dazu gehört ein persönlicher & herzlicher Teamgeist.
Der Ausgleich für Körper und Geist ausserhalb der Arbeitszeiten wird bei uns gross geschrieben, z.
B. mit Yoga, Pilates, Meditation sowie Friends & Family Angeboten, um die Liebsten nach Zermatt einzuladen und vieles mehr! wearecervo - values - self responsibility - sustainability - mindfulness – respect - team spirit
Assistant Human Resources (m/w/d) ab sofort 40-60% Arbeitgeber: CERVO Mountain Resort
Das CERVO Mountain Resort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur fördert und großen Wert auf Teamgeist legt. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Die Lage in Zermatt ermöglicht es den Mitarbeitenden, die atemberaubende Natur zu genießen und an Aktivitäten wie Yoga und Meditation teilzunehmen, was zu einem ausgewogenen Lebensstil beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Human Resources (m/w/d) ab sofort 40-60% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei CERVO Mountain Resort anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Human Resources (m/w/d) ab sofort 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit CERVO Mountain Resort erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERVO Mountain Resort vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von CERVO Mountain Resort beitragen kannst!
