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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Handels- und Logistikimmobilien von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: CEV Handelsimmobilien GmbH, Teil des EDEKA Verbundes, bietet ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und familienbewusste Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Projektentwicklung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege in einem freundlichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,9 Millionen m².
Gezieltes Begleiten von Akquisitionen und Investments im Transaktionsprozess führen Sie zum nachhaltigen Erfolg. Wir wachsen – wachsen Sie mit! Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im sicheren Umfeld des EDEKA Verbundes, sucht einen Bereichsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Bau & Immobilien und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen in der City Nord in Hamburg.
Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Freiräume für eigene Ideen.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für den Bereich Projektentwicklung von Handels- und Logistikimmobilien über den gesamten Lebenszyklus (von der Standortidee über Planung und Baurecht bis hin zur Realisierung und Optimierung)
- Fachliche, disziplinarische sowie strategische Führung eines bundesweit tätigen Teams
- Weiterentwicklung der Bereichsstrategie, inkl. Budget-, KPI- und Ergebnisverantwortung
- Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Handels- und Standortkonzepten
- Steuerung der Standort- und Marktanalysen sowie der wirtschaftlichen Bewertung von Projekten
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases sowie Investitions- und Ertragspotenziale
- Steuerung der planungs- und baurechtlichen Prozesse (Bauleitplanung, Genehmigungen etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (Architekt:innen, Planer:innen, Behörden, Bauunternehmen, Investor:innen)
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen, z. B. Grundstücks-, Bau- und Projektverträgen
- Aktives Stakeholdermanagement sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks
- Sparringspartner:in für Geschäftsleitung und Gremien, inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
- Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Lösungen in der Projektentwicklung
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, technischen oder immobiliennahen Bereich (z. B. BWL, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung o. Ä.)
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Führungserfahrung in der Projektentwicklung oder im Immobilienumfeld
- Fundierte Berufserfahrung mit Handelsimmobilien, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
- Fundierte Erfahrungen in: Projekt- und Baumanagement, Bau-, Planungs- und Grundstücksrecht, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases
- Routinierter Umgang mit Budgets, KPIs und Ergebnisverantwortung
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation
- Souveränes Management unterschiedlicher interner und externer Stakeholder
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Stärke
- Veränderungs- und Innovationsbereitschaft, Offenheit für neue Technologien
- Hohe Identifikation mit dem stationären Einzelhandel und seinen Zukunftsthemen
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes mit Sitz in Hamburg City Nord
- Strukturierte Einarbeitung und freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch das interne Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“
- Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, Kantine und Fitnessstudio
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
- Attraktive Vergütung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Herr Andre Jelken
Weitere Informationen zur Karriere bei der CEV im Internet unter: www.karriere.edeka
Bereichsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Handels- und Logistikimmobilien Arbeitgeber: CEV Handelsimmobilien GmbH
Kontaktperson:
CEV Handelsimmobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Handels- und Logistikimmobilien
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Einzelhandel und wie du denkst, dass du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Handels- und Logistikimmobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die CEV interessierst und was du in der Projektentwicklung erreichen möchtest. Sei kreativ und authentisch!
Belege deine Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Online-Bewerbung leicht gemacht: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEV Handelsimmobilien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Handels- und Logistikimmobilien vertraut. Informiere dich über die CEV und deren Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu verschiedenen Partnern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik, den Entscheidungsprozessen und wie Innovationen gefördert werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.