Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle das Einkaufszentrum aktiv weiter.
- Unternehmen: CEV Handelsimmobilien GmbH, Teil des stabilen EDEKA-Verbundes.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Mietern.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte Orte, die Menschen verbinden und entwickle Handelsimmobilien weiter.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Center Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Projektentwicklung, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,7 Millionen m². Im Ranking der TOP 5 Center Manager ist die CEV ebenso zu finden wie unter den TOP 3 der Supermarkt und Discounter Manager.
Gestalte Orte, die Menschen verbinden – und entwickle Handelsimmobilien aktiv weiter. Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im stabilen Umfeld des EDEKA-Verbundes, verantwortet deutschlandweit attraktive Retail-Standorte. Für das REIZ Einkaufszentrum in Neuruppin suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Center ganzheitlich steuert und weiterentwickelt. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und engem Austausch mit Mietern, Partnern und dem Eigentümer – sowohl strategisch als auch operativ nah am Geschehen.
Center Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CEV Handelsimmobilien GmbH
Die CEV Handelsimmobilien GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem leistungsgerechten Vergütungspaket fördert die CEV aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
CEV Handelsimmobilien GmbH Recruiting-Team
