Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle ein Einkaufszentrum mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Unternehmen: CEV Handelsimmobilien GmbH, Teil des stabilen EDEKA-Verbundes.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Orte, die Menschen verbinden und entwickle Handelsimmobilien aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Center Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Im Fokus der CEV steht die komplette Bandbreite des Asset, Projektentwicklung, Property und Center Managements für Handelsimmobilien. Seit 1994 betreuen wir unter anderem den Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel und inzwischen mehr als 2.300 Assets. Hierzu gehören Shopping Center, Fachmarktzentren, Supermärkte und Discounter. Unsere 150 Mitarbeiter managen über 3.700 Mietverträge und eine Fläche von insgesamt 3,7 Millionen m².
Gestalte Orte, die Menschen verbinden – und entwickle Handelsimmobilien aktiv weiter. Die CEV Handelsimmobilien GmbH, ein Tochterunternehmen im stabilen Umfeld des EDEKA-Verbundes, verantwortet deutschlandweit attraktive Retail-Standorte. Für das REIZ Einkaufszentrum in Neuruppin suchen wir zum 01.05.2027 eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das Center ganzheitlich steuert und weiterentwickelt. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und engem Austausch mit Mietern, Partnern und dem Eigentümer – sowohl strategisch als auch operativ nah am Geschehen.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette und strategische Positionierung des Centers
- Budget- und Investitionsplanung sowie laufende Budgetkontrolle
- Kontinuierliche Optimierung des Branchen- und Mietermixes unter Berücksichtigung von Markt- und Zielgruppenanforderungen
- Steuerung und Unterstützung von Vermietungsprozessen inkl. Vertragsgestaltungen, Präsentationen und Nachvermietungen
- Planung und Umsetzung von Marketing-, PR- und Werbemaßnahmen zur Steigerung der Frequenz und Attraktivität des Centers
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Mieterbeziehungen sowie zentrale Ansprechperson vor Ort
- Analyse von Kennzahlen, Mietumsätzen und Flächenproduktivität sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Optimierung und Auswertung von Nebenkosten
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Behörden, Verbänden und weiteren externen Partnern
- Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen sowie regelmäßige Berichterstattung an den Eigentümer und die Geschäftsführung
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung eines reibungslosen Centerbetriebs
- Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung des regionalen Center Managements
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder vergleichbare Ausbildung mit immobilienspezifischer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Center Management, Property Management oder in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise mindestens 5 Jahre)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Mietern, externen Partnern und dem Eigentümer
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke gepaart mit lösungsorientiertem Handeln
- Analytische und strategische Denkweise sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit sowie gleichzeitig hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfreude
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten (Neuruppin und Greifswald)
- Gute Kenntnisse im Immobilien-, Miet- sowie idealerweise im Vergaberecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP
Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Herr Andre Jelken. Melde Dich gerne bei mir, wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle hast.
Center Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CEV Handelsimmobilien GmbH
Die CEV Handelsimmobilien GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem leistungsgerechten Vergütungspaket fördert die CEV aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft eine offene, teamorientierte Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen lässt.
Kontaktdaten:
CEV Handelsimmobilien GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Center Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CEV Handelsimmobilien GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CEV Handelsimmobilien GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CEV Handelsimmobilien GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CEV Handelsimmobilien GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CEV Handelsimmobilien GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Center Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CEV Handelsimmobilien GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Center Manager (m/w/d) bei CEV Handelsimmobilien GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CEV Handelsimmobilien GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CEV Handelsimmobilien GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEV Handelsimmobilien GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
